Порталът отчита рязък спад, с 29% на годишна база, на търсенето на работна ръка в сферата на дизайна и изкуствата, следвани от селското стопанство, горското стопанство и рибарството с 21% спад, и маркетинга, връзките с обществеността и медиите, където спадът е с 16%.
За сравнение броят на обявите за работа в банковото дело се е увеличил с 47% спрямо предходната година. Обявите в сферата на грижите за деца и възрастни хора са се увеличили с 39%, а в образованието и науката е отчетен ръст от 23%.
С най-голям дял от свободните работни места е била сферата на търговията на дребно, туризма, финансите и счетоводството, производството и занаятите, както и администрацията. Продажбите са запазили водещата позиция с близо една четвърт от всички обявени позиции. Същевременно тези категории също отбелязват спад спрямо 2024 г., най-вече продажбите и туризмът. Един от факторите е увеличеното ангажиране на чуждестранни работници. Работодателите в тези сектори все повече се обръщат към алтернативни канали за набиране на персонал, предимно чрез агенции, специализирани в наемането на чуждестранна работна ръка.
Списъкът с най-търсените професии през 2025 г. подчертава зависимостта на пазара на труда от оперативни и сезонни роли. Сред най-търсените са били продавачи, търговски персонал, складови работници, сервитьори, бармани, продавач-консултанти и работници в производството – роли, които са в основата на търговията на дребно, логистиката, туризма и промишленото производство.
Шестдесет и три процента от всички обяви за работа, публикувани през 2025 г., са свързани с позиции в град Загреб и Загребски окръг, като следват крайбрежните окръзи – Сплитско-далматински (14%), Приморско-горски (13%) и Истрийски (10%)“, което отразява важността на туризма и свързаните с него услуги.
Според анализаторите 6%-ният спад на свободните работни места предполага умерено забавяне в сравнение с предходната година, а не отслабване на фундаментите на пазара на труда. Те смятат, че 2025 г. показва признаци на адаптиране към новите условия, включително промени в структурата на работната сила, по-голяма мобилност и нарастваща роля на чуждестранните работници.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)