ХИНА: Работещите в Хърватия имат средно 25 дни годишен отпуск, показва проучване

Работещите в Хърватия имат средно 25 дни годишен отпуск, заетите в Босна и Херцеговина имат 21 дни, а тези в Северна Македония – 20 дни, предаде хърватската агенция ХИНА, позовавайки се на проучване, проведено от портала за заетост MojPosao в трите страни.
В проучването са анкетирани над 2500 души
Резултатите показват, че и в трите страни държавните компании предлагат най-щедрите отпуски. В Хърватия работещите в тях получават средно 28,6 дни отпуск, в Босна и Херцеговина - 27,6 дни, а в Северна Македония - 22 дни.
Частните компании с чуждестранна собственост предлагат средно 25,4 дни отпуск в Хърватия, 22,8 дни в Босна и Херцеговина и 21,1 дни в Северна Македония.
Работещите в частни местни компании често получават по-малко от законоустановения минимален отпуск, въпреки че минимумът е определен на 20 работни дни и в трите страни. В Босна и Херцеговина работещите в такива компании получават средно 18,9 дни отпуск, в Северна Македония - 19,4 дни, а в Хърватия - 22,7 дни.
Най-значителни разлики са регистрирани в Хърватия, където големите компании и обществените институции с 200 или повече служители предлагат средно 26,5 дни годишен отпуск. Средните компании (20-199 служители) предоставят 24,8 дни, а най-малките организации (по-малко от 20 служители) предлагат средно 22 дни отпуск.
В Северна Македония големите компании предоставят 21 дни отпуск, средните - 20,2 дни, а малките фирми - 19,5 дни. В Босна и Херцеговина големите компании предлагат средно 22,1 дни годишен отпуск, средните - 21,5 дни, а малките - 18,7 дни.
Идеалният годишен отпуск - 31 дни
В Хърватия 63% от работещите биха искали да имат повече почивка. Подобно е мнението и в Босна и Херцеговина (58%), и в Северна Македония (57%).
На въпроса какъв би бил идеалният размер на годишния отпуск, хърватските работници най-често са посочили 31 дни. Работещите в Босна и Херцеговина и Северна Македония смятат, че 28 дни биха били оптимални за поддържане на здравословен баланс между работа и личен живот.
Очаквания за бонус за периода на отпуск: 500 евро
В допълнение към темата за годишния отпуск през летния период редовно възниква въпросът за бонусите в периода на отпуск. Допълнително проучване е проведено сред повече от 500 работещи в Хърватия.
През юни 55% от работещите са очаквали работодателят им да им изплати бонус за отпуск, като най-често споменаваната желана сума е била около 500 евро.
Данните, събрани през юли, показват, че 48% от работещите са получили бонус за отпуск. От този брой най-големият дял (24%) са получили между 250 и 500 евро. Други 11% са получили между 150 и 250 евро, а 8% са получили по-малко от 150 евро. Само 5% от анкетираните съобщават, че са получили повече от 500 евро.
(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)