Само една десета от ЛГБТИ+ общността в Сърбия открито говори за своята идентичност на работното си място

Едва една десета от представителите на ЛГБТИ+ общността в Сърбия открито говори за своята идентичност на работното си място, което на практика е превърнало проблемите на тази общност в невидими в частния сектор, според проучване на Центъра за изследване и развитие на обществото “Ideas”, цитиран от телевизия Ен1.
В съобщение по повод днешния Международен ден на ЛГБТИ+ общността центърът посочва, че създаването на "култура на мълчанието" най-често е предизвикано от предразсъдъци, враждебна среда и неравностойно отношение.
Изследване на център "Ideas" показа, че ежедневието на ЛГБТИ+ хората се характеризира често с дискриминация и насилие, които се случват в семействата, в училища, на работа и на обществени места.
Работното място се откроява като особено засегната област, където всеки втори е преживял емоционално насилие, а девет процента са преживели сексуално насилие. Освен това 88 процента от ЛГБТИ+ хората смятат, че работодателите не правят достатъчно, за да предотвратят дискриминацията и приобщаването, се посочва в съобщението.
От “Ideas” отбелязват, че 94 процента от представителите на  ЛГБТИ+  общността в Сърбия не се доверяват на механизмите за защита срещу дискриминация.
От година на година броят на подложените на дискриминация представители на  ЛГБТИ+ общността леко нараства, като днес всеки втори от тях е претърпял дискриминация, а всеки четвърти е претърпял насилие, се посочва в съобщението.