Сърбия трябва да промени трудовия си закон и свързаните с него разпоредби, за да приведе законодателството си в съответствие с новата Конвенция №193 на Международната организация на труда (МОТ) за достойния труд в платформената икономика и с Директивата на Европейския съюз за платформената работа, съобщи МОТ, цитирана от регионалната телевизия Ен1.
Под "платформена икономика" се разбира модел, при който цифрови платформи свързват клиенти с хора, които извършват различни услуги – например доставка на храна, превоз или други поръчки, уточнява телевизията. Работата се организира и разпределя чрез приложения и алгоритми, като сред най-познатите примери са Glovo, Wolt и Yandex.
Необходимостта от промени в сръбското законодателство беше обсъдена на тристранен семинар в Белград, организиран от МОТ с подкрепата на ЕС и в сътрудничество с базирания в сръбската столица независим, неправителствен и нестопански аналитичен център "Re:People – Centre for Society and Technology" (Център за общество и технологии), допълва сръбското издание "Нова економия".
Конвенция №193 на МОТ беше приета през юни 2026 г., а директивата на ЕС за платформената работа – през 2024 г., припомня Ен1. Те създават първите международни и европейски правни рамки, насочени към регулиране на работата чрез цифрови платформи.
Според МОТ Сърбия е сред европейските държави с най-висок брой работещи чрез цифрови платформи на глава от населението, като хиляди хора получават доходи по този начин.
"Работниците на платформи от години се намират в сива зона между гъвкавостта и несигурността", заяви националният координатор на МОТ за Сърбия Йован Протич, цитиран от Ен1. По думите му новите правила не целят да спрат платформения бизнес, а да определят ясни условия за работа, да гарантират трудови права и социална защита и да осигурят справедливи условия за работодателите.
Предстоящото хармонизиране на законодателството трябва да внесе по-ясни правила относно трудовия статут на платформените работници, управлението на алгоритмите и социалната им сигурност, отбелязват от организацията.
В семинара участваха представители на сръбското Министерство на труда, синдикатите, Съюза на работодателите на Сърбия, МОТ и "Re:People", посочва още Ен1.