На протестите на Синдиката на работещите в търговията и услугите на Босна и Херцеговина (STBiH) събралите се носеха транспаранти с надписи: „Няма да дадем неделята“, „Нашата неделя не е на промоция“, „Работна неделя = Откраднато семейство“.
Причината за провеждането на протеста е недоволството от обявената възможност да бъдат въведени 16 или 18 работни недели годишно, което би изменило действащия закон, според който неделите в сектора на търговията са неработни през цялата година, с няколко изключения.
Съгласно условията на Дейтънското мирно споразумение, сложило край на междуетническата война в Босна в периода 1992 – 1995 година, Босна и Херцеговина е разделена на две полуавтономни части – Република Сръбска, населена предимно с босненски сърби, и Федерация Босна и Херцеговина (Мюсюлманско-хърватската федерация), където живеят босненски мюсюлмани (бошняци) и босненски хървати. Всяка част има собствено правителство, парламент и полиция, но двете части са свързани чрез общи институции на държавно равнище, включително съдебна система, армия, служби за сигурност и данъчна администрация.
Председателят на Синдиката на търговията на Босна и Херцеговина Мерсиха Беширович заяви, че очаква от правителството на Федерация Босна и Херцеговина подкрепа за запазване на неработните недели и че е то трябва да застане зад решенията си.
Според работещите в сектора на търговията предложението за въвеждане на работние недели застрашава правото им на достоен живот, почивка и време със семейството. Те подчертават, че неделята не е лукс, а минимум човечност, който не трябва да бъде обект на политически сметки.
На заседанието на Икономическия и социален съвет за територията на Федерация Босна и Херцеговина, проведено на 29 април, премиерът на Федерация Босна и Херцеговина Нермин Никшич обяви промени в Закона за вътрешната търговия.
Според модела, който се разглежда във Федерация Босна и Херцеговина, се предвижда забрана за работа в неделя, с изключение на максимум 16 до 18 определени недели годишно по решение на търговеца и задължение за изплащане на значително по-висока надница на работниците в неделя. Подобен модел се прилага и в Хърватия.