Социалдемократическата партия, Национално-либералната партия, Съюз за спасение на Румъния и Демократичният съюз на унгарците в Румъния разполагат с време до следващата седмица – когато е насрочена нова среща с Никушор Дан – за да решат дали да подкрепят законопроекта.
Той трябва да бъде приет до края на месеца, за да се изпълни ключов етап от Националния план за възстановяване и устойчивост, обвързан с финансиране в размер на 770 милиона евро.
„Днес партийните лидери получиха версия на проекта, която по принцип отговаря на всички задължения, поети от Румъния по НПВУ, и удовлетворява фискалните изисквания – предвид факта, че не се намираме в благоприятна фискална ситуация. През следващите дни партиите ще го анализират“, заяви съветникът на Никушор Дан Раду Бурнете след разговорите в Котрочени.
На свой ред министърът на инвестициите и европейските проекти на Румъния Драгош Пъслару подчерта, че рискът от понижаване на държавния кредитен рейтинг е много по-голям от залога, свързан с изпълнението на етапа от Националния план за възстановяване и устойчивост.
„Трябва ясно да осъзнаем необходимостта от предпазливост и факта, че не можем да си позволим прекомерни разходи“, допълни той.
В четвъртък председателят на Фискалния съвет Даниел Даяну предупреди, че Румъния може да загуби пари по Плана за възстановяване и устойчивост. Той отправи и критика към управляващите, че законът за заплатите в бюджетния сектор – ключова реформа – е бил отложен до последния възможен момент.
До момента страната е инкасирала близо 13 млрд. евро по плана, а за да не пропусне усвояване на така необходимите средства, парламентът прекъсна лятната си ваканция и прие няколко закона, свързани с ключови етапи от програмата за възстановяване и устойчивост на обща стойност 20,1 млрд. евро.
Новият законопроект за заплатите в бюджетния сектор на Румъния предизвика масови протести на учители, здравни работници и митнически служители в Букурещ. Реформата предвижда единна система на възнагражденията и ограничаване на надбавките, но според синдикатите води до замразяване или намаляване на заплатите за голяма част от служителите.