Административната тежест за земеделските стопани при наемане на работници за един ден ще бъде намалена

Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов ще представи утре на брифинг промените в трудовите договори за краткосрочна сезонна селскостопанска работа, с които се намалява административната тежест за земеделските стопани при наемане на работници за един ден. Това съобщиха от пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика. 
Министър Гуцанов ще анонсира проекта на промени в Наредбата за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на т.нар. еднодневни трудови договори заедно с представители на Националната браншова камара „Плодове и зеленчуци“, Националната асоциация на тютюнопроизводителите, Българската национална асоциация „Етерични масла, парфюмерия и козметика“ и Българската асоциация на малинопроизводителите. 
Промените са подготвени от Министерството на труда и социалната политика в диалог със земеделските производители. С измененията се предвижда част от информацията, която може да бъде установена по служебен ред, да не се попълва в екземплярите на трудовите договори. С това се облекчава администрирането им и наемането на работници за обработка на насажденията и прибирането на реколтата, като паралелно с това гарантират трудовите и осигурителните права на хората.
Еднодневните трудови договори бяха вкарани в законодателството през 2015 г. с промени в Кодекса на труда (чл. 114а). За 2024 г. са предоставени почти 240 000 образци за еднодневни договори, от които са се възползвали 1763 бр. земеделски стопани. От началото на 2025 г. до края на м. май предоставените образци са 83 600 на 822 земеделски стопани.  
БТА припомня, че в края на август миналата година от ГИТ удължиха срока, за който могат да се наемат работниците чрез еднодневни трудови договори на до 120 дни. Сериозно облекчение за наетите с подобни договори е, че те запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица. Облекчения са предвидени и за земеделските стопани и тютюнопроизводителите, които нямат задължение да регистрират този вид договори в Националната агенция за приходите, да оформят трудови книжки и др., разясняват от агенцията по труда.