Бюрото по труда Русе приема заявки от работодатели за насърчаване наемането на хора от т. нар. уязвими групи

Бюрото по труда в Русе вече приема заявки от работодатели по новата национална програма „Заетост без бариери“, която стартира на 22 юли. Това съобщи директорът на дирекцията Йоана Терзиева на брифинг.
Тя обясни, че програмата има за цел да подпомогне работодателите чрез субсидирана заетост и да насърчи включването на уязвими групи на пазара на труда. Допустими работодатели са общините, общинските предприятия, органите на централната и териториалната изпълнителна власт, както и работодатели от реалния сектор.
Програмата е насочена към три основни целеви групи – хора в неравностойно положение, други, които ще бъдат ангажирани с дейности по превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия, извънредни ситуации и климатичните промени, както и хора над 55-годишна възраст до придобиване право на пенсия. За безработните в неравностойно положение субсидираната заетост е до 12 месеца, а за хората над 55 години – до 24 месеца.
За община Русе е определена квота от 50 работни места, а за останалите, обслужвани от дирекцията – по пет. От Община Иваново вече има заявени пет места, като предстои сключването на договор. Проведени са разговори и с администрациите на останалите общини в региона, откъдето също се очакват заявки.
До момента в Бюрото по труда са постъпили заявления и от четирима работодатели от реалния сектор, всеки от които е заявил по три работни места – максимално допустимия брой по програмата.
Възнагражденията по програмата ще бъдат в размер на минималната работна заплата за длъжности, за които не се изисква висше образование, и една и половина минимални работни заплати за професиите, за които се изисква висше образование. Програмата ще се изпълнява до края на декември 2029 година.