Бюрото по труда в Пловдив обяви 305 свободни работни места, от тях 31 са за висшисти

Обявените свободни работни места в Бюрото по труда в Пловдив са 305 към 2 март, съобщи за БТА директорът Иванка Власева. От тях 31 са предназначени за висшисти – учители, инженери, счетоводители, логопеди, рехабилитатори, компютърни специалисти, специалисти по социални дейности и здравни грижи, както и икономисти.
Най-много – 209 – са свободните позиции за хора със средно образование. Обявени са 46 работни места за машинни оператори, 35 – за общи работници, 24 – за монтажници, 22 – за готвачи, 15 – за електротехници и по 10 – за салонен управител и агент по осигуряване. Свободни позиции има още за технически организатор, оперативен работник, касиер, помощник-възпитател, склададжия, продавач-консултант, камериерка, масажист, екструдерист, охранител, заварчик, шлосер, шивач, автомонтьор, контрольор и други.
Свободните работни места за хора с основно образование са 85, като най-много – 10 – са позициите за монтьори на вентилационни тръби. Търсят се също хигиенисти, работници по поддръжка, зидари, арматуристи, шивачи, общи работници, водопроводчици, тенекеджии, огняри, дърводелци, строителни електротехници, монтажници и други.
Вакантните позиции за хора с намалена работоспособност до и над 50% са девет. От тях седем са за висшисти – по две места за специалисти по тестване на софтуер и инженери по електромеханично оборудване и по едно място за инженер-механик, икономист и специалист по приложно програмиране. За хора със средно образование са обявени по едно място за аниматор и работник в кухня.
Във филиала „Раковски“ на Бюрото по труда има 11 свободни работни позиции. За висшисти е обявено едно място за учител, а за хора със средно образование – 10 позиции: девет за електромонтьори и едно за огняр.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. Мярката се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира чрез два компонента.
Първият компонент цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината. Кандидатстват хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика тогава Наталия Ефремова.
Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към хора, които вече живеят в България и желаят да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.