Депутатите приеха на първо четене три от четири законопроекта за промени в Закона за лечебните заведения, свързани със заплатите на младите лекари

Депутатите приеха на първо четене три от четири законопроекта за промени в Закона за лечебните заведения, свързани със заплащането на младите лекари.
Отхвърлен бе законопроектът на "Величие", с който се предлагаха фиксирани суми за стартови заплати за лекари и медицински специалисти. Законопроектът бе отхвърлен с 44 гласа "за", 99 - "против" и 53 - "въздържал се".
Приети бяха законопроектите, внесени от парламентарните групи на "Възраждане", от "Продължаваме промяната - Демократична България" и законопроекта с вносители ГЕРБ-СДС, "БСП-Обединена левица" и "Има такъв народ". 
Проектът на "Възраждане" бе гласуван със 169 гласа "за" и 25 - "против". Законопроектът на ПП-ДБ бе подкрепен със 168 гласа "за", 25-"против", един "въздържал се".  
Законопроектът на трите управляващи формации - ГЕРБ-СДС, БСП-ОЛ и ИТН, бе гласуван със 175 гласа "за", 12 - "против"  и петима се въздържаха.    
Предложеният от "Възраждане" законопроект има за цел увеличаване на основните трудови възнаграждения на лекарите без специалност и на медицинските специалисти, както и допълнителни възнаграждения за нощен труд и за допълнително придобита квалификация. Предвижда се основното възнаграждение на лекарите без специалност да достигне 150% от средната брутна работна заплата за страната, а на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти и на помощник-фармацевтите 140% от средната брутна работна заплата. Също така се предлага допълнително възнаграждение за придобита квалификация в размер на 5% от основното трудово възнаграждение, както и допълнително възнаграждение за нощен труд в размер на 0,5 % от основното възнаграждение за всеки отработен час.
Законопроектът, внесен от Асен Василев и група народни представители от ПП-ДБ, също цели гарантиране на адекватни минимални нива на заплащане на медицинския персонал в лечебните заведения за болнична помощ и комплексните онкологични центрове, създаване на правна обвързаност между финансирането от Националната здравноосигурителна каса и спазването на минималните трудови възнаграждения и стимулиране на професионалното развитие и квалификацията на медицинските специалисти чрез обвързване на част от възнаграждението с продължаващото обучение и придобитата допълнителна квалификация. Въвеждат се ефективни санкции при неспазване на законоустановените минимални прагове за заплащане, включително възможност за прекратяване на договорите с НЗОК и налагане на финансови глоби на ръководствата на лечебните заведения, се посочва в доклада на комисията по здравеопазване. 
Внесеният от управляващото мнозинство законопроект предвижда уреждане на законово ниво на минимални изисквания за размера на трудовите възнаграждения на персонала в лечебните заведения, които се финансират със средства от бюджета на НЗОК и/или от държавния бюджет. Предвижда се при формирането на размера на трудовите възнаграждения на персонала в тези лечебни заведения основното месечно възнаграждение по категории персонал съгласно Националния класификатор на професиите и длъжностите да бъде не по-малко от предвиденото в действащия колективен трудов договор по разпоредбите на Кодекса на труда, а ако няма сключен такъв то да е не по-малко от предвиденото в последния сключен колективен трудов договор, индексирано с процентното увеличение на средната брутна работна заплата за страната за периода от крайната дата на действието му до датата на определянето на основно месечно трудово възнаграждението, изчислено въз основа на публикувани официални данни на Националния статистически институт. Въвежда се допълнително възнаграждение за придобита допълнителна професионална квалификация, което да бъде не по-малко от три на сто от основното месечно възнаграждение, а допълнителното възнаграждение за положен нощен труд да бъде не по-малко от 0,5 на сто от размера на минималната работна заплата за съответна година, определена с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него. Предвижда се Изпълнителната агенция "Медицински надзор" да осъществява контрол по спазването на минималните изисквания за трудовите възнаграждения на персонала в лечебните заведения, се посочва в доклада на комисията.