Инспекцията по труда в Ловеч е констатирала 3800 нарушения от началото на годината до края на септември

Дирекция „Инспекция по труда” в Ловеч е констатирала 3800 нарушения при извършени 813 проверки от началото на годината до края на септември, съобщи на заседание на Областния съвет по тристранно сътрудничество директорът на институцията Даниел Колев. За това информират от областната администрация в Ловеч.
Проверени са 699 предприятия с над 18 200 работещи в тях. Съставени са 140 акта за установяване на административно нарушение, издадените наказателни постановления и сключените споразумения са 140.
В по-голяма част от проверените обекти работодателите са осигурили на работещите лични предпазни средства, но не всички са разработили и утвърдили списъци на професиите, длъжностите и работните места, при които трябва да се използват те. Не се извършват периодични проверки за качествата на използваните лични предпазни средства.
В част от проверките са установени немалък брой нарушения, свързани с работното време – то не е разпределено от работодателите в правилника за вътрешния трудов ред или не кореспондира с реалното работно време на работниците и служителите и не отразява спецификата на работа в обекта.
Запазва се тенденцията на нарушения, свързани с предоставяне на работна сила без сключени трудови договори. Установени са и работещи без сключени трудови договори.
Проверките в дейност „Дърводобив“ са насочени към т. нар. временни складове. Установени са четирима души без сключени трудови договори, като един от тях е и непълнолетен. Често работодателите не са осигурили лични предпазни средства и не упражняват контрол по отношение на използването им. Немалък брой от работниците в сектор „Дърводобив“ са уговорили непълно работно време от четири часа, но то не кореспондира с реалното работно време.
Инспекциите на строителните обекти пък показват, че често регистрацията на трудовите договори е след часа на завършване или след датата на проверката на място. В единични случаи се установяват работодатели, които в едногодишния срок от санкционирането им за установени работници без трудови договори продължават тази практика.
Факт са и констатираните нарушения за несключена застраховка, работа без лични предпазни средства. През периода са съставени актове на работодатели за допускането на строителните обекти на хора, без да използват постоянно по време на работа каски. На строителните работници, които не използват лични предпазни средства, предоставени им от работодателя, също са съставени актове за това нарушение, като при последващите проверки на инспекторите е констатирано, че санкциите на работниците имат ефект и те вече използват по предназначение личните си предпазни средства и разбират вината за своето нарушение, коментира Колев.
В няколко от проверките са установени физически лица, които на „доброволни начала“ организират строителни работници за извършване на дейности и ремонт на сгради, при които не са регламентирани никакви трудови отношения и не се спазват здравословни и безопасни условия на труд.
От извършените проверки на строителни обекти обобщението е, че работодателите се съсредоточават в изпълнение на задълженията си по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд предимно в документалната част, която в повечето случаи не отговаря на реалното изпълнение на строителната площадка. Установено е още, че работодателите обикновено провеждат обучение на своя персонал относно инструктаж и задължителна квалификация едва след дадените задължителни предписания за това от страна на Инспекцията по труда.
Продължава тенденцията за искания за работа на непълнолетни в бранша по отношение на дуалното обучение от фирми в областта, информира още Даниел Колев. Увеличава се и броят на чужденци от трети държави - Виетнам, Узбекистан, Непал, Индия и Киргизстан, които намират препитание в сферите на хотелиерството, ресторантьорството, производството на облекло, производството и преработката на месо, растениевъдството, животновъдството.
При проведени информационни кампании в училищата е забелязан интерес към реда и начина, по който могат да полагат труд непълнолетните. Запазва се броят на исканията и разрешенията за работа на ученици, които не са навършили 18 години.
БТА припомня, че до края на юли Инспекцията по труда в Ловеч е предоставила 155 разрешения за наемане на непълнолетни.