С меморандума двете страни заявяват своето желание да изградят устойчива рамка на партньорство и сътрудничество, насочена към развитието на човешките ресурси в здравеопазването, насърчаването на следдипломното и продължаващото обучение, прилагането на добри медицински практики, както и реализирането на съвместни инициативи в полза на пациентите и обществото.
Идеята е да съумеем да се възползваме от нашето сътрудничество при управлението на човешкия ресурс, обясни Димитър Димитров, началник на отдел „Административно обслужване и връзки с обществеността“ при УМБАЛ „Св. Екатерина“. След направен анализ в „Св. Екатерина“ са установили, че биха могли да привнесат нещо ново при организирането, администрирането на човешкия ресурс в полза на пациентите. В същото време тенденцията в развитието на кадрите в здравеопазването е притеснителна, опитваме се да съумеем заедно да се справим, добави Димитров.
Не просто подписваме един документ, но поставяме здрава основа на едно дългосрочно партньорство, което ще бъде насочено към развитие на човешките ресурси в медицината, насърчаване на следдипломното и продължаващото образование, както и към прилагането на добрите медицински практики в ежедневието, коментира проф. д-р Димитър Петков. Той припомни, че един от основните проблеми е недостигът на квалифициран медицински персонал, затова от болницата заявяват ясната си воля за запълване на този дефицит чрез обучение на нови кадри.
В „Св. Екатерина“ има три учебни зали, месечно, за да не се нарушава балансът на работата на болницата, могат да бъдат обучавани между пет-10 души. В момента болницата има остра нужда от перфузионисти (хора, които се грижат за машината сърце-бял дроб по време на кардиоперация), подчерта изпълнителният директор.
Александър Александров, председател на БСЛАФ, каза, че с подписването на този документ амбицията на съсловната организация е в българските учебни заведения да започнат да се обучават повече такива кадри, за да има ресурс, с който да се подпомогне българското здравеопазване. Показваме, че когато заинтересованите страни работят в една посока, във взаимен интерес и в интерес на пациентите, нещата се получават, каза Александров. Лекарските асистенти в момента се обучават в седем университета в България и могат да вземат участие във всички направления на здравеопазването у нас, допълни председателят. Категорични сме, че обединени заедно и зачитащи мястото, квалификацията, отговорността на всеки медицински професионалист, бихме могли да направим така, че да решим бързо проблема с кадровия дефицит, от което печеливш е българският пациент, каза Александров.