Мястото на младите на пазара на труда обсъдиха представители на икономически и социални съвети в първия панел на тристранна среща в парламента

Мястото на младите хора на пазара на труда обсъдиха представители на икономическите и социални съвети на България, Испания и Португалия в първия панел на тристранна среща в парламента.
Домакин на форума е България, а в рамките на предвидените два панела участниците ще обменят опит и добри практики по теми, които са общи за държавите членки на Европейския съюз, както и по въпроси, свързани със социалния диалог и участието на организираното гражданско общество във формирането на публични политики.
Първият панел беше на тема „Политики на пазара на труда и специфични политики за младите хора“, а негов модератор бе Йорданка Чобанова – ръководител на Представителството на Европейската комисия в България. Участниците в дискусията се обединиха около това, че младите хора са по-уязвими на пазара на труда, получават по-ниско заплащане и са с по-дълъг трудов преход.  
„Младите хора в Португалия продължават да са много уязвими – нестабилни, с по-ниски заплати и по-дълъг преход до труда. Четири пъти повече са безработните сред тях, каза Луис Паис Антунеш – председател на Икономическия и социален съвет (ИСС) на Португалия. Според него бъдещето на социалния модел ще зависи от това какво днес могат да гарантират за бъдещето на младите хора. Той обясни още, че политиките за труда в Португалия са структурирани в три посоки – борба със сегментацията, повишаване на заплатите и инвестиране в квалификациите.
Темата за заетостта на младите хора е от изключителна важност за икономиката на дадена страна, за социалното и демократичното и развитие, посочи Хосе Игнасио Кастильо, член на ИСС на Испания, UGT (Общ съюз на работниците). По думите му, в Испания един от основните проблеми е свързан с безработицата. В целия свят пазарът на труда има пирамидална структура. В най-широката база за хората с най-ниска квалификация. При нас в базата имаме един от най-големите проценти младежи с университетска подготовка, които стоят на това ниво, посочи той и допълни, че това е баланс, на който трябва да се обърне внимание. Според него както професионалното, така и университетското образование трябва да са приближени до реалността. Затова придаваме такова значение на дуалното образование, посочи той.
Има структурен парадокс на пазара на труда в България, особено по отношение на младите, посочи главният икономист на КНСБ и член на ИСС от Група 2 (синдикати) Любослав Костов. По думите му, всички статистики потвърждават недостиг на пазара на труда. „Днешният млад човек е доста дигитално грамотен и мобилен. Ако му предложим заплата близо до минималната, той ще си стегне куфарите и ще емигрира“, посочи той.
Няма по-добра демографска и младежка политика от високите доходи, а на първия си работен ден младите хора трябва да разберат, че осигуряването на техния реален доход е тяхното бъдеще и достойна пенсия, каза още Костов.
Младите хора не са достатъчно добре застъпени в гражданските процеси, отбеляза Офелия Кънева, независим учен и член на ИСС от Група 3 (граждански организации).