Министърът заяви, че задължение на управителите е да осигуряват договори за ремонт на техника. Той посочи, че служителите са със забавени заплати за месеците декември и януари. По думите му забавянето на заплатите е заради забавяне изпълнението по договорите за ремонт.
ТЕРЕМ „Хан Крум“ ЕООД изпълнява договор за ремонт на танкове Т-72, сключен през месец септември 2024 г. с Националния военен университет „Васил Левски“. Договорът е със срок на изпълнение 24 месеца. Изпълнява се и договор за ремонт на товарен автомобил „Татра“ 815, сключен през януари 2025 г. Разплащането и по двата договора е след изпълняването на дейностите по тях, посочи министърът.
Забавянето на изпълнението на графика по договорите за ремонт, води и до забавяне на разплащанията по тях. Това е причина за липса на финансови средства в дружеството и съответно забавя изплащането на възнагражденията на работниците и служителите, обясни министърът.
Той подчерта, че от дъщерните дружества на ТЕРЕМ Холдинг ЕАД само ТЕРЕМ "Хан Крум" ЕООД град Търговище е в затруднено финансово положение поради големите разходи за персонал и недостатъчно поръчки.
Към днешна дата в дружеството са останали неразплатени две заплати за месец декември 2024 г и за месец януари 2025 г. Ръководството на ТЕРЕМ "Хан Крум" ЕООД, също както и работниците и служителите, не е получило възнагражденията си за посочения период, тъй като изплащането на заплатите е свързано с постигнатите резултати на дружеството, добави той.
Министър Запрянов посочи, че от страна на Съвета на директорите на ТЕРЕМ Холдинг ЕАД още от средата на 2024 г. са предприети сериозни мерки за оздравяване на дъщерното дружество чрез намиране на допълнителни поръчки - извън тези, възложени от Министерството на отбраната, като в момента се работи по сключване на два такива договора за ремонт на техника.
Съветът на директорите на ТЕРЕМ Холдинг ЕАД е предприел действия за оздравяване на част от дъщерните дружества, в това число и по отношение на ТЕРЕМ „Хан Крум“ ЕООД. Сред предприетите мерки по думите на министъра са оптимизиране на производствената база чрез освобождаване на сграден фонд, продажба на ненужни дълготрайни материални активи, намаляване на разходите, промяна на кадровата политика.