МТСП връчи Отличителния знак за значими постижения в изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) връчи Отличителния знак за значими постижения в изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете за 2024 г. Това съобщиха от социалното ведомство.
„Политиката по равнопоставеност обхваща всички области на живота и е необходимо условие и гаранция за добро управление и напредък в обществото. Българското законодателство гарантира равни права на жените и мъжете. Те обаче биха останали само на хартия без социално отговорни работодатели, организации и институции като Вас“, каза заместник-министърът на труда и социалната политика Румяна Петрова, която откри церемонията и връчи наградите на отличените.
Петкова благодари на отличените, че осигуряват по-добър баланс между личния и професионалния живот на служителите си и насърчават професионалното им развитие в своите организации. „На 26 април 2025 г. се навършиха девет години от приемането на Закона за равнопоставеността на жените и мъжете. Вашите успехи са доказателство за неговото ключово значение за прилагане на политиките за равнопоставеност и недопускане на дискриминация, които са сред приоритетите на МТСП“, допълни тя.
Призовете в осмото издание на конкурса заслужиха Общинската администрация в Ардино, Техническият университет в София, Съветът на жените в бизнеса в България, "Софийска вода" АД, "Каменица" АД, Община Радомир, Федерацията на независимите синдикати в земеделието, Национална електрическа компания ЕАД и "Експириън България" ЕАД.
Поне 33% от директорските позиции в публични дружества, регистрирани на борсата, да са заети от по-слабо представения пол, предвиждат промени в Закона за равнопоставеност на мъжете и жените. Определеният срок за постигане на целта е 30 юни 2026 година. На 20 февруари депутатите започнаха обсъждането на промените на първо четене, но заседанието беше прекратено заради липса на кворум.