Над 20 работодатели от Велико Търново и региона обявиха 180 свободни места в трудова борса

Над 20 работодатели от Велико Търново и региона обявиха 180 свободни места в трудова борса, организирана от Дирекция “Бюро по труда“ във Велико Търново, каза при откриването на форума днес директорът Бойка Ганева.
За БТА тя коментира, че се увеличава броят на заявените работни места обратно пропорционално на стойностите на безработицата в община Велико Търново- 2,5 процента е настоящето равнище, което спрямо 5,5 на сто за страната и 5,3 за област Велико Търново, е добър показател, посочи тя, и допълни, че най-голямо е търсенето в сферите на услугите, строителството и транспорта.
Едно от най-старите промишлени предприятия във Велико Търново - „Момина крепост“, създадено през 1963 година, което работи приоритетно за медицинската индустрия, е обявило седем свободни позиции – както за високвалифициран персонал, така и за хора със средно образование, каза Ивайло Михайлов, производствен директор в предприятието. Предпоставките за развитие на хората, които постъпват са оптимистични, защото фирмата стъпва и на международния пазар, преди броени дни на изложение в Истанбул са осъществени контакти с 80 потенциални клиенти, което означава растеж, както на производството, така и на заплатите, посочи той.
Целогодишният хотелски комплекс, „Релакс Кооп“ в село Вонеща Вода, строен преди 70 години в курорта, също търси попълнения на персонала, каза неговият управител Александър Гичев, който представи предимствата на комплекса, с плувен басейн от каптажна изворна вода и храна от местни производители, отглеждащи своята продукция в сърцето на Стара планина.
Мирела Балинова от отдел „Човешки ресурси“ на "Хитачи", каза, че корпорацията в България е разположена в три локации, една от които е в Севлиево, където има производствена база за кондензатори и филтри, за електрически табла и газоизолирани разпределителни устройства. Предприятието обявява стажантски програми, за административни дейности е разкрило 30 свободни позиции, а за производство – 60.
Демографската криза, неравномерното разпределение на кадрите в населените места, е проблем за икономиката, а с подобни трудови борси, се обхващат малките региони, където се предлага заетост, нужна за регионалния растеж, каза в приветствието при откриването на форума заместник-областният управител Юлия Мутафчиева.