По думите ѝ, такъв анализ е необходим, защото не може да се противопоставя ниското възнаграждение на социален работник на това на друг служител, който взима 4000 евро.
Според Ефремова темата не се е разгърнала за широко обсъждане, защото липсват достатъчно аргументи в едната или в другата посока. „По-скоро има популистки заявки в едната посока“, смята тя.
При всички случаи намаляване на достигнати доходи не е желателно нито в частния, нито в публичния сектор, отбеляза Ефремова.
Предстои да транспонираме директивата за равно заплащане на мъжете и жените за еднакъв труд. Тази директива засяга не само частния сектор, но и публичния, и когато започнем преглед, отново ще възникнат въпросите с дисбалансите в заплащането, коментира още министърът. Всичко това може да доведе до решение в едната или в другата посока, добави Ефремова.
Най-добрият вариант е да има поетапно приключване на трудовата дейност на по-опитните хора, заяви министърът относно работещите в държавната администрация пенсионери. По думите ѝ, освобождаване наведнъж на такива служители би обезкървило администрацията или системите за сигурност и би натоварило бюджета, тъй като се изплащат средства, например за натрупани отпуски.
Има определен процент незаети бройки, тъй като няма достатъчен интерес към системата, каза Ефремова относно незаетите щатни бройки. Тя добави, че в социалната сфера това са около 5%, като отбеляза, че това е една от големите системи.
Във връзка с определянето на минималната работна заплата министърът каза, че разговорите със социалните партньори по темата ще продължат. Избистрят се концепциите, ще дадем предложение, което да адресира до определена степен балансирано двете страни и позицията на държавата, заяви Ефремова.
За Бюджет 2026 г. трудно могат да се направят повишения, коментира министърът. Ефремова увери, че ще отстоява подкрепата за майчинството.
Относно предложението за разделяне на помощта за отопление в два транша, социалният министър каза, че целта е да се раздели плащането между двата бюджета и да има по-голяма ефективност и контрол.