Областна администрация - Силистра осигурява три работни места по национални програми за заетост

Областна администрация - Силистра продължава участието си в национални програми за заетост, чрез които предоставя възможности за професионална реализация на хора с различен житейски опит и от различни възрастови групи, съобщиха от институцията на интернет страницата си.
През тази година администрацията участва в програмите „Старт на кариерата“, „Помощ за пенсиониране“ и „Заетост и обучение на хора с трайни увреждания“, по които са предвидени общо три работни места.
Така млади хора до 29-годишна възраст получават възможност да натрупат първи професионален опит, хора с трайни увреждания – да се включат в работна среда, а безработни в предпенсионна възраст – да продължат трудовата си реализация.
„За нас е важно Областната администрация да бъде отворена институция – не само към гражданите, които търсят съдействие, но и към хората, които имат нужда от възможност да работят, да придобият опит и да бъдат пълноценна част от трудовия живот“, коментира областният управител инж. Николай Неделчев. Той допълва, че администрацията последователно използва възможностите на националните програми, за да подкрепя професионалното развитие и включването на повече хора на пазара на труда.
Работните места в администрацията се разкриват за период от 12 до 24 месеца в зависимост от условията на съответната програма.
На фона на тези възможности за заетост в дирекциите „Бюро по труда“ в област Силистра са обявени свободни места за лекари, медицински сестри, фелдшер, инженер-конструктор и социален работник. Търсят се общо 13 лекари – шестима в Дулово и седем в Тутракан, както и медицинска сестра за социални дейности и фелдшер в Тутракан. В Силистра са обявени позиции за инженер-конструктор и социален работник, показват справки на сайтовете на институциите.
Сред останалите предложения са работни места за машинни оператори, шофьори, заварчици, механици, стругари, продавач-консултанти, готвачи и общи работници. Търсят се още сезонни работници в горското стопанство, строителни работници и машинни оператори за шиене на облекла.
Част от свободните позиции в Силистра са разкрити по проект „Младежка заетост+“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Те са за продавач на хранителни продукти и офис асистент и са предназначени за младежи до 29 години.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се реализира в два компонента.
По първия могат да кандидатстват български граждани, които са живели в чужбина поне 12 от последните 18 месеца или са завършили образованието си зад граница. Вторият компонент на мярката има за цел да насърчи хора, които живеят в България, да започнат работа в друго населено място с население до 50 000 души.