Програмата е насочена към ученици, студенти, безработни и търсещи работа на възраст между 16 и 29 години. Основната цел на проекта е да предостави на младите хора устойчива възможност за навлизане на пазара на труда, като същевременно подпомогне работодателите в процеса по привличане и изграждане на кадри. Това от една страна ще осигури създаването на трудови навици, а от друга ще подкрепи преодоляването на пречките пред заетостта за младежите, породени от липсата на квалификация, образование, мотивация за работа, като ще повиши възможностите им за доходи и достойно участие на пазара на труда.
По време на срещата директорът на ДБТ Милена Перчемлиева запозна служителите от администрацията с реда и начина на кандидатстване по проекта, изискванията към ментора и младежите, начина на възстановяване на средства, срока на субсидиране. Проектът е за максимален срок до шест месеца, като наетите лица ще получават минималната за страната работна заплата. Трудовите договори могат да бъдат сключвани на пълно и непълно работно време в зависимост от ангажираността на младежите. Предоставени бяха информационни брошури и координати за обратна връзка.
По време на събитието бе предоставена информация и за възможностите, които се предоставят за обучения с ваучери по ключови компетентности и професионална квалификация с ваучерната система.
БТА припомня, че в края на юли подобни срещи бяха проведени между ръководството на Дирекция "Бюро по труда" и кметовете на община Силистра Александър Сабанов и на община Кайнарджа инж. Любен Сивев.
Проектът "Младежки практики" на Агенцията по заетостта е финансиран от Програма "Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Общият бюджет на продължаващия до 2027 г. проект възлиза на 46 млн. лева.