Общинският съвет на Свиленград утвърди размер на бюджета за 2025 година в размер на 48 млн. лева

Бюджетна рамка за 2025 година от 48 054 638 лева прие Общинският съвет на Свиленград. Проектобюджетът беше утвърден с 19 гласа „за“ от присъстващите 20 съветници и един - „против“. За отхвърляне на предложението гласува съветничката от „Възраждане“ Марияна Иванова. Преди гласуването на точката от името на групата на БСП в Общинския съвет нейният представител Стамо Димитров посочи подкрепа за бюджета с думите, че той е „балансиран и реалистичен“. „Подкрепяме бюджета с ясното съзнание, че нещата трябва да се случват“, каза съветникът.
Увеличаването във финансовите параметри, в които ще работи през настоящата година местната администрация спрямо предходната, е с 16,73 процента. За делегирани от държавата дейности в бюджета са заложени 30 684 858 лева, а за местни - 17 369 780 лв., като дофинансирането на държавните дейности с местни приходи е от 1 852 967 лева.
Собствените приходи, които са заложени да влязат в местната хазна, са 21 процента над тези от 2024 г. или 9 882 995 лева. От тях от данъчни приходи са заложени 4,76 млн. лв. като постъпления, а от неданъчни - 5 122 995 лева. Така собствените приходи в бюджета през 2025 година представляват 47 процента от неговата цялост.
Капиталовите разходи за 2025 г. са 16 010 670 лева. Най-много са капиталовите разходи от средства от Европейския съюз – 11 832 190 лева, с които се изпълняват осем инвестиционни проекта.
На заседанието бяха разгледани общо 36 докладни, като девет от тях бяха внесени допълнително в първоначално обявения дневен ред.
Съветниците утвърдиха по предложение на кмета на Свиленград арх. Атнаса Карчев повишаване на възнагражденията със задна дата от 1 янаури 2025 година на 14-те кметове на кметства. Според числеността на жителите в населението места възнагражденията са определени в размер от 1401 лв. до 1911 лв. за кмета на най-многочисленото кметство на територията на общината - село Капитан Андреево.
На заседанието беше одобрено и предложение на кмета за нова структура на местната администрация от 1 май т.г., която обаче да запази числеността си от 104 щатни бройки, в т.ч. и служители на общата и специализирана администрация. Целта е оптимизиране на дейността. В новата структура чрез закриване на Отдел „Човешки ресурси, административно и информационно обслужване”, чиито функции се поемат от други отдели, ще бъде оптимизиран броят на ръководните длъжности в администрацията.