Общо 17 502 сигнала за нарушения на трудовите права през 2024 г. са регистрирали от КНСБ

Общо 17 502 сигнала за нарушения на трудовите права през 2024 г. са регистрирали в Десетия годишен доклад за нарушенията, свързани с упражняване на правото на труд от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), съобщават от конфедерацията на своя сайт.
Изводът от доклада е, че се очертава необходимост от спешни, системни и координирани мерки както на законодателно ниво, така и по линия на контролните институции. Данните ясно потвърждават, че въпреки нормативната уредба, в множество предприятия и институции трудовите права системно се нарушават, а механизмите за защита се оказват неефективни или труднодостъпни. КНСБ настоява за цялостно засилване на контролните механизми, подобряване на законовата защита на работещите и утвърждаване на синдикатите като ключов партньор в процеса по гарантиране на достойни условия на труд.
Десетте най-чести сигнала за нарушения:

Работодателят не организира безплатни медицински прегледи
Задължават ме да използвам платен годишен отпуск през точно определен месец, без да има законово основание за това
Не получавам допълнително възнаграждение за работата на отсъстващ колега, която аз извършвам
Намеса на работодателя в дейността на синдикалната организация
Работодателят не ми дава възможност да ползвам целия платен годишен отпуск
Отказ от страна на работодателя за договаряне в Колективен трудов договор на клаузи за по-високи работни заплати и/или допълнителни възнаграждения
Възлагат ми работа, която не е свързана със задълженията ми по длъжностна характеристика
Не ме запознаха с Правилника за вътрешния трудов ред
Работодателят бави преговорите с цел да не бъде сключен Колективен трудов договор
Работодателят не изпълнява договорености в Колективен трудов договор

Докладът показва и редица други сериозни нарушения:

Работя, без да ми е връчена длъжностна характеристика
Работодателят не ми внася осигурителните вноски в определените от закона размери и срокове
Работя повече от 48 часа на седмица при 5-дневна работна седмица
Работното ми място не отговаря на ергономичните изисквания
Работя от разстояние без мое съгласие
Работя на изпитателен срок, без сключен трудов договор
Прекратявано ми е трудово правоотношение устно, без да ми е връчена писмена заповед или писмено предизвестие
Не ми плащат за положен труд през почивни и празнични дни
Налагат ми глоби/незаконни удръжки към заплатата
Назначен съм на една длъжност, а работя друго

В документа се посочва, че има нарастващ натиск върху синдикалните лидери и активисти, нарушения свързани със заплащането на труда, работното време и почивките, здравословните и безопасни условия на труд, както и с осигурителните права.