Хората между 55 и 64 г. попадат в графата „уязвимо положение“ на пазара на труда, но на практика тази група има най-ниската безработица - към момента 71% от тях са в заетост. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на форума Young Talents 50+, който бе открит в София. Тазгодишното мото на инициативата е „Отвъд възрастта: силата на таланта“.
Наталия Ефремова изтъкна, че хората на 55+ са наясно с професионалните си качества и са достатъчно опитни, за да бъдат полезни в работата. Те са и в състояние да сменят амплоато си и да се справят успешно с всички предизвикателства, дори и за стартиране на собствен бизнес, коментира тя.
Ефремова цитира изследване на Българската стопанска камара, според което хората в тази група не се страхуват от новите технологии на работното място и в личния си живот. Мит е, че това поколение се затруднява и не е склонно да приема новостите, посочи тя.
Работодателите трябва да знаят, че има осигурени специфични мерки от държавата за стимулиране на наемането на тези хора - както с бюджетно финансиране, така и през европейските фондове, заяви също Ефремова. Тя напомни, че Агенцията по заетостта осигурява безплатни курсове за дигитални умения.
Нашите обучения са напълно безплатни, отбеляза заместник-министърът. Тя призова хората, които се регистрират в бюрата по труда, да се интересуват от тези възможности.