Обявените свободни работни места в Бюрото по труда в Пловдив са 465 към 25 март, съобщи за БТА директорът Иванка Власева. От тях 25 са за висшисти – учители, инженери, счетоводители, логопеди, рехабилитатори, компютърни специалисти, специалисти по социални дейности и здравни грижи, както и икономисти.
Най-много – 362, са свободните позиции за хора със средно образование. Обявени са 78 работни места за машинни оператори и 76 – за монтажници, 28 места за обслужващ персонал в магазин, 21 – за готвачи, и по десет – за салонен управител и агент по осигуряване. Свободни позиции има още за технически организатор, оперативен работник, касиер, помощник-възпитател, склададжия, продавач-консултант, камериерка, масажист, екструдерист, охранител, заварчик, шлосер, шивач, автомонтьор, контрольор и други.
Свободните работни места за хора с основно и по-ниско образование са 72. Търсят се също хигиенисти, работници по поддръжка, зидари, арматуристи, шивачи, общи работници, водопроводчици, тенекеджии, огняри, дърводелци, строителни електротехници, монтажници и други. Обявени са и 14 места за хора без образование, като от тях девет са за метачи и пет – за сметосъбирачи.
Вакантните позиции за хора с намалена работоспособност до и над 50% са единайсет. От тях десет са за висшисти – по две места за специалисти по тестване на софтуер и инженери по електромеханично оборудване, и по едно място за инженер-механик, икономист с арабски и немски език, специалист по приложно програмиране, администратор на уеб сайт, служител публикации и организатор работа с клиенти. За хора със средно образование е обявено едно място за аниматор.
Във филиала „Раковски“ на Бюрото по труда има седем свободни работни позиции – четири за машинен оператор, монтажен конвейер и по едно място за бояджия, касиер и за огняр.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. Мярката се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира чрез два компонента.
Първият компонент цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината. Кандидатстват хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Вторият компонент на мярката „Избирам България“ е насочен към хора, които вече живеят в България и желаят да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.