Документите следва да бъдат подписани с квалифициран електронен подпис от представляващия работодателя или от упълномощено от него лице. Когато те се подават от пълномощник, към тях се прилага и пълномощно.
От 21 юли 2026 г. Агенцията по заетостта преустановява приема на документи на хартиен носител по посочените процедури.
В началото на месеца правителството одобри промени в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.