Повече възможности за работа ще бъдат предоставени на роми и бежанци по Програма „Развитие на човешките ресурси“

Представителите на маргинализирани общности и на уязвимите групи, сред които роми, бежанци и граждани от трети страна, ще могат да разчитат на комплексна подкрепа за осигуряване на достъп до пазара на труда, социално включване и здравеопазване. За това съобщава Управляващият орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) с публикация на официалния сайт на програмата.
Дейностите ще бъдат реализирани по мярката „Подкрепа за уязвими и маргинализирани общност“ с бюджет от 100 млн. лв. С проекти ще могат да кандидатстват общини, неправителствени организации и читалища. Търсещите работа ще могат да се възползват от трудово консултиране и медиация, професионално ориентиране и психологическа подкрепа. По проектите могат да бъдат назначени трудови медиатори, които да съдействат за намиране на подходящи услуги на пазара на труда и подходящо работно място за всеки участник.
Младежите от уязвими групи и маргинализирани общности ще получат целенасочена подкрепа чрез стажуване, чиракуване и наемане на първа работа. Самотните и многодетни родители ще имат улеснен достъп до услуги, включително до пазара на труда и кариерното им развитие. Допустимо е провеждането на мотивационни дейности в общност, ще бъдат осигурени и обучения за придобиване или повишаване на квалификацията и „меки“ умения. По мярката ще бъде осигурена възможност за субсидирана заетост за период до 12 месеца. 
Предвижда се още подкрепа и за социалното включване и достъп до здравеопазване на уязвимите и маргинализирани общности. Ще се осигуряват здравни медиатори, възможно е и наемане на социален общностен медиатор. Ще бъдат организирани профилактични прегледи на здравно неосигурени участници. Провеждането на информационни кампании и събития срещу дискриминацията и преодоляване на негативните стереотипи и нагласи в общностите също е част от предвидените дейности. Очаква се 7560 участници да започнат да търсят работа, да имат работа или да придобият квалификация, а 4680 участници да бъдат подкрепени чрез социални или здравни услуги, посочват още от ПРЧР.
Комитетът за наблюдение на ПРЧР одобри и промени в две действащи мерки – „Започвам работа“ и „Младежка заетост +“. Първата предоставя възможни мерки за подкрепа на безработните и неактивни хора да се включат на пазара на труда. Безработните и неактивни участници могат да започнат работа по проекта за период до 6 месеца. Хората в неравностойно положение ще бъдат включени в заетост за период до 12 месеца, а участниците с трайни увреждания могат да разчитат на подкрепена заетост за период до 24 месеца. За всеки работодател, който запази наетия по проекта участник, ще бъде осигурен стимул. Очаква се с промяната на бюджетите на двата компонента 4540 безработни и неактивни участници да придобият квалификация, а 11 580 участници да започнат работа.
Младежите до 29-годишна възраст, които в момента учат, но имат желание да работят в свободното си време, ще могат да кандидатстват по мярката „Младежка заетост +“. До момента достъп до стажуване, обучение по време на работа и заетост имаха единствено безработните и неактивни младежи. С разширяването на целевата група се очаква общо над 14 400 младежи да успеят да започнат работа.
Преди дни Управляващият орган на ПРЧР отвари за кандидатстване мярката „Изграждане и поддържане на механизъм за взаимодействие при изпълнение на всички дейности на Европейската гаранция за детето“.