Правата на работниците в Европа са на „най-лошото ниво“ от десетилетие, предупреждават от Европейската конфедерация на профсъюзите

Правата на работниците в Европа са на „най-лошото си ниво“ от поне десетилетие в резултат на правителствените репресии срещу правото на стачка и разбиването на синдикатите от страна на работодателите, показва годишният Глобален индекс на правата. 
Това предупреждава Европейската конфедерация на профсъюзите, цитирана на сайтовете на КНСБ и КТ "Подкрепа". 
Нарушенията на правата на работниците в Европа бяха класифицирани като „спорадични“, когато индексът беше съставен за първи път от Международната конфедерация на профсъюзите през 2014 г. Но Европа сега се счита за „рецидивист“ нарушител след най-големия спад, наблюдаван във всеки регион по света през последните 10 години, се посочва в анализа. 
Според индекса 41% от страните в Европа са нарушили правото на създаване и членство в синдикат, 37% са възпрепятствали регистрацията на синдикатите, 54% са отказали на работниците достъп до правосъдие, 17% са ограничили свободата на словото и събранията, а 32% са арестували и задържали работници.
Работници са преживели насилствени нападения в 17% от държавите в Европа.
Докладът подчертава как възходът на крайнодесните политически партии и движения в цяла Европа е увеличил риска от по-нататъшно подкопаване на правата на работниците и синдикатите, позовавайки се на законите против стачки във Финландия и Италия.
Европейската конфедерация на профсъюзите призовава Комисията спешно да представи Пакет за качествени работни места, включващ законодателство, което ще засили правата в Европа, включително нови правила за обществените поръчки. Те ще трябва да гарантират, че публичните средства отиват при компании, които спазват колективните трудови договори.
БТА припомня, че данните показват, че при наетите в България, обхванати от Колективен трудов договор, средната брутна месечна заплата е с 18,6 на сто по-висока, а средната брутна годишна заплата е с 22,4% повече спрямо възнагражденията на хората, които не попадат в тази категория. Това показват данни на НСИ, посочени в одобрено от Икономическия и социален съвет становище на тема „Подходи за изготвяне на план за действие за насърчаване на колективното трудово договаряне в България“.