Предизвикателство в страната остава все още ниската степен на дигитални компетенции, каза в Благоевград министър Иванка Шалапатова

Предизвикателство в България все още остава ниската степен на дигитални компетенции, каза в Благоевград министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова. Коментарът си тя направи, след като участва в официалното откриване на академичната 2023/2024 година в Югозападния университет „Неофит Рилски“. 
С цел да се преодолее ниската степен на дигитални компетенции средства на Министерство на труда и социалната политика (МТСП) са насочени по много линии и програми, както и по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и по Плана за възстановяване и устойчивост, именно за повишаване на дигиталните умения на младите хора, посочи министърът. Тя призова младите хора да се възползват от тези възможности, които са безплатни за тях, „защото в днешно време всички трябва да бъдем много по-компетентни в тази сфера“. 
Министър Шалапатова отбеляза, че пазарът на труда е изключително динамичен, а структурите на министерството правят регулярни изследвания за потребностите на бизнеса и от какви компетенции имат нужда. Следващият момент е да насърчим младите хора наистина да развиват не само тесните компетенции по специалността, но и меките умения, посочи социалният министър и допълни, че динамиката на бизнеса предполага работна сила, която има комплексни знания, умения и опит. „Но нека младите хора не се притесняват, ние ще им помогнем да имат силен старт в кариерата, особено ако имат добър фундамент чрез академичните знания и своя успех“, каза още Иванка Шалапатова. 
Всички структури на МТСП са верен партньор на студентите, каза пред журналисти социалният министър и допълни, че през бюрата по труда младежите могат да намерят информация, но и насочване и кариерно ориентиране. Бъдещето е в комплексните знания, така че нашите колеги в бюрата по труда са добър партньор, отбеляза министър Шалапатова във връзка с кариерното ориентиране и последващо реализиране на младите хора на пазара на труда.