По думите на Маркова е важно всички институции, ангажирани с приемната грижа, да обединяват усилията си около общата цел – доброто на децата. „Трябва да бъде наистина лична кауза подкрепата на децата и на приемните семейства. Трябва да има добро сътрудничество между институциите“, каза Маркова. Тя посочи, че разбирателството между институциите е от съществено значение за ефективната подкрепа на децата и приемните семейства. „Мисля, че е доста важно разбирателството в тази обща цел – доброто на децата. Може би това бих извела като личен мотив и като експерт, и като човек“, допълни Маркова.
Тя отбеляза, че Областна администрация – Габрово няма пряк ангажимент в проекта за приемна грижа, но през годините институцията е подкрепяла развитието на услугата и е проследявала нейното развитие в областта.
Според Маркова е важно да се търсят възможности за по-устойчиво развитие и обезпечаване на приемната грижа. В тази връзка тя подкрепи идеята услугата да бъде регламентирана като държавно делегирана дейност, което би могло да допринесе за по-лесното и ефективно осъществяване на приемната грижа.
Началото на националната съвместна инициатива на БТА и Агенцията за социално подпомагане (АСП) „Приеми ме“ беше дадено в Националния пресклуб на БТА в София. На събитието присъстваха тогавашният служебен министър на труда и социалната политика Хасан Адемов, изпълнителният директор на АСП Ана Ананиева, генералният директор на БТА Кирил Вълчев и Мелнишкият епископ Герасим – главен секретар на Светия синод на Българската православна църква. Кампанията има за цел да насърчи приемната грижа в България, като представи реални истории на приемни родители и популяризира значението на семейната среда за развитието на децата.
Инициативата „Приеми ме“ е част от проекта „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизирането на системите за социална закрила“ – Компонент 1, насочен към развитието на приемната грижа в България и повишаване на капацитета на ангажираните с нея социални работници, общински служители, приемни родители и други специалисти. Проектът се финансира по програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс.