Проект за адаптирана работна среда реализира „Уолтопия“ АД за предприятието си в Летница

Проект за адаптирана работна среда реализира „Уолтопия“ АД за предприятието си в Летница. Финансирането е по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027 г. с близо 110 000 евро, от които над 87 000 евро е безвъзмездната финансова помощ, а останалите средства са собствен принос. Реализираните дейности бяха представени в ден на отворените врати от ръководителя на проекта Валерѝ Хаздай.
Тя обясни, че целта му е посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и изграждането на здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето на служителите. В проекта са обхванати всички 320 работещи в предприятието.
Една от дейностите по него е въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в дружеството, свързани с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване на негативното въздействие върху околната среда, както и внедряване на „зелени карти“ за организация на работните процеси с включено обучение на служителите. Целта на друга проектна дейност е осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез подобряване качеството на въздуха в бояджийския цех на предприятието и за целта е купено аспирационно оборудване.
За служителите на предприятието са осигурени лични предпазни средства и специализирано работно облекло – комплекти от лятно и зимно работно яке с полугащеризони, обувки и трудногорими якета и панталони за заварчици, противосрезни ръкавици, заваръчни шлемове.
Сред новите социални придобивки за работещите са ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка и т.н.
„Чрез постигане целите на проекта „Уолтопия“ изпълнява стратегията си за климатично неутрално производство без емисии на вредни вещества в природата, за изграждане на цялостен "зелен" модел на производство и "зелена" фирмена култура, за да се постигне устойчивост и екологична отговорност на предприятието, като същевременно се гарантират безопасните и здравословни условия на труд и пълноценното включване на всеки служител“, посочи Валерѝ Хаздай.