Витанов посочи, че уменията ни трябва да станат национален приоритет, а не страничен резултат от образованието.
Събитието представя новите тенденции в пазара на труда, акцент е ролята на уменията като капитал на бъдещето. Началото бе поставено от заместник-министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова и от заместник-министър акад. Николай Витанов. Присъстваха председателят на АИКБ Румен Радев, заместник-председателят на парламентарната група на ГЕРБ-СДС Деница Сачева, съпредседателят на парламентарната група на ПП-ДБ Николай Денков, Таня Михайлова, началник на кабинета на министъра на образованието и науката, заместник-омбудсманът Мария Филипова. Във форума участват още представители на изпълнителната власт, социални партньори, работодателски и синдикални организации, експерти по човешки ресурси, учени и работодатели от водещи сектори. Модератор на форума е доц. д-р Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ.
За връзката между образованието и пазара на труда решенията в България се взимат последователно и активно през последните осем години, коментира Деница Сачева. Днес работодателите не търсят просто работници, а търсят хора, които могат да мислят, могат да решават задачи и имат креативност, допълни тя.
Образованието ни има капацитет, който се използва на 50 процента, каза Николай Денков. Нашите потенциали са свързани с професионалните гимназии, които обаче не са обвързани правилно с бизнеса, както и центровете за компетентности, допълни той.
Никой не може да замени истинските професионалисти, заяви заместник-омбудсманът Мария Филипова във връзка с тезата, че изкуственият интелект ще замени хората.
В рамките на форума ще бъде представен единственият по рода си рейтинг на привлекателността на професиите - аналитичен модел, разработен от експерти на АИКБ и академичните среди. Той измерва престижността, възможностите за развитие и мотивацията за избор на ключови професии в 17 важни за българската икономика сектори.
Конференцията се организира в рамките на проект „Комплексен подход за осигуряване на мотивирани квалифицирани човешки ресурси“, съфинансиран от Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси 20212027“.