Програма „Развитие на човешките ресурси“ има за цел да се инвестира в хората, каза Цветан Спасов

Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) има за цел да се инвестира в хората. Тя следва изпълнението на политиките на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), които покриват доста широк диапазон. Това заяви Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на Програмата „Развитие на човешките ресурси“ и главен директор на Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ в МТСП. Той взе участие в Регионалната конференция по проект „Европа в България: Общо бъдеще“. Форумът се провежда в Националния пресклуб на БТА в Пловдив. Проектът „Европа в България: Общо бъдеще“ се изпълнява от БТА с подкрепата на Европейската комисия.
Финансираме мерки както за ранно детско развитие, така и за заетост. През програмния период 2014-2020 г. ПРЧР имаше един от големите бюджети. Успяхме да достигнем до 890 000 български граждани, каза Спасов. И подчерта, че амбицията е през новия програмен период да се достигне до още повече хора.
ПРЧР в Пловдив е достигнала почти до всеки десети жител, информира Спасов.
Той представи данни, според които общият обхват на програмата за Пловдив е бил 64 023 души. Обхванатите младежи в обучения, заетост и активиране са били 5550. ПРЧР е обхванала 7474 безработни. Възрастните и хората с увреждания, възползвали се от услуга по „Патронажна грижа“, са били 8200. По ПРЧР са били подкрепени и 19 438 лица по време на пандемията.
Малко над 3 милиарда и 900 милиона лева е бюджетът на програмата за периода 2021-2027 г., заяви още Цветан Спасов. Акцентът ѝ ще бъдат мерките за предотвратяване на младежката безработица, като се предвиждат курсове за повишаване на квалификацията. Ще се опитаме да достигнем до 115 000 български младежи, предвижда се индивидуален подход към всеки неактивен млад българин, подчерта експертът.
Новата ПРЧР има за цел и да развие и укрепи капацитета на общините за доставяне на социални услуги, отбеляза също той. Ще бъдат подкрепени предприятията и за по-добри и безопасни условия на труд, добави експертът.
По думите на Спасов се предвижда и насърчаване на социалната икономика и на по-екологични практики, които да развиват работодателите. В изказването си той отбеляза и стимулирането за наемане на хора с увреждания. Според Спасов в Пловдив има добри практики в тази насока. Той определи това като "бизнес с кауза".
По европейската инициатива ALMA, която ще бъде представена през септември, се предвижда да бъдат подкрепени младежи във форма на уязвимост. Тези млади българи ще получат възможност за обучение в България, а после ще бъдат изпратени на стаж до шест месеца в друга държава от Европейския съюз. Те трябва да се завърнат отново в страната си, за да приложат наученото от чужбина, обяви Спасов. 
Друг важен елемент е и изпълнението на Европейска гаранция за децата, за да се предотврати социалната изолация и рискът от изпадане на бедност, както и осигуряването на консултация на млади родители. В изпълнение вече е и програма „Родители в заетост“, съобщи също Спасов. 
В рамките на следващия месец предстои да започне и нова процедура по ПРЧР, чиято цел е подкрепа за уязвими семейства, които са имали затруднения за плащане на по-високите цени на топло- и електроенергия през последните близо 12 месеца. Те ще бъдат подпомогнати с еднократна помощ от 148,35 лв., отбеляза още експертът от МТСП. 
Мярката "Топъл обяд" беше друга инициатива, която отбеляза Спасов. Мярка "Детска кухня" предвижда предоставянето на ваучери за обяд, подготвен при специални условия и съобразен с индивидуалните нужди на децата, каза той. Раздаването на пакети с храни и ваучери за лица от Украйна също са част от инициативите. 
По Плана за възстановяване и устойчивост МТСП има шест инвестиции за близо 1/10 от общата стойност на целия план за страната, посочи Спасов. 
Интересна и полезна информация за сближаване на ЕС може да намерите в специалната страница на БТА „Европа в България: Общо бъдеще“.