Работниците и служителите на „Лозстрой“ да имат право на глас във вземането на решения, предвижда новият правилник на общинското предприятие. Промяната в документа беше гласувана на заседание на Общинския съвет. Изменението е във връзка с подадено от Община Лозница проектно предложение по процедура „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027 г. Целта на процедурата е създаване на устойчиви работни места за хора от уязвими групи и намаляване на риска от бедност и социална изолация, посочи кметът Севгин Шукри.
Съгласно изискванията на Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика, едно от условията за регистрация в Регистъра на социалните предприятия е участието на работниците и служителите във вземането на решения. При преглед на действащия правилник на ОП „Лозстрой“ е установено, че такава уредба не е изрично регламентирана.
С приетите изменения се предвижда наетите в предприятието да участват във вземането на решения относно дейността му. За тази цел директорът ще свиква веднъж месечно Общо събрание на работниците и служителите, като за всяко събрание ще се изготвя протокол.