Работодателите в област Ловеч са над 6200, повечето няма да търсят нов персонал в следващите шест месеца, сочи анкетно проучване за потребностите от работна сила. Пряко в провеждане на изследването участва комисията по заетостта към Областния съвет за развитие, съобщиха от областната администрация в Ловеч.
Най-много са работодателите в секторите „Търговия”, „Транспорт”, „Хотелиерство и ресторантьорство” – близо 40 процента от всички. След тях се нареждат „Индустрия” (30 на сто) и „Държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социална работа” (почти 14 на сто).
През последната година по средномесечен брой на персонала преобладават работодатели с до девет наети – близо 90 процента, следвани с наети от 10 до 49 (около 9 на сто) и от 50 до 249 души (1,6 процента).
Над 85 на сто от работодателите няма да търсят нов персонал в следващите шест месеца, нужда от нови хора ще имат около 12 процента. Почти 80 на сто от работодателите са посочили като причина за освобождаване на персонал в следващата година намаляване обема на работа, останалите 20 на сто – естествени причини (пенсиониране, изтичане на срочни трудови договори).
Според анкетното проучване най-търсените специалисти ще са с квалификация от следните професии: машинен оператор – 140, оперативен счетоводител – 102, икономист – 97, шивач и оператор в производството на облекло - по 73, готвач, ресторантьор, монтьори и помощник-възпитатели.
През следващите 12 месеца ще бъдат търсени 855 специалисти с квалификации, изискващи правоспособност и/или висше образование, като най-много ще са учителите – 291. Работодателите ще имат нужда и от 278 неквалифицирани работници (общ работник, куриер, носач и др.).
Затруднения при намирането на работна сила не срещат близо 62 процента от анкетираните работодатели. Най-честите затруднения сред останалите почти 40 на сто са липсата на достатъчна квалификация (образование) на кадрите – това са отговорили над 75 процента от работодателите.
Основно се откроява трудността за намиране на специалисти с други професии, които не са посочени в анкетата (около 26 на сто), както и сервитьор-барман, техник на електронна техника и монтьор по автоматизация – по 25 на сто.
Докладът с анализа от резултатите от проучването на потребностите от работна сила в Ловешка област ще бъде внесен в Агенцията по заетостта.
БТА припомня, че председател на Областния съвет за развитие и на комисията по заетостта към него е областният управител Дора Стоянова, а членове са кметовете на осемте общини, по един представител на общинския съвет на всяка една от тях, делегирани представители на областните структури на организации на работодателите и на работниците и служителите на национално равнище.
На свое заседание по-рано през годината комисията по заетостта към Областния съвет за развитие прие и държавния план-прием за учебната 2025/2026 г.