Ръководството на болница „Христо Ботев“ във Враца обмисля увеличение на заплатите от началото на следващата година

Увеличение на заплатите на персонала в Многопрофилната болница за активно лечение „Христо Ботев“ от началото на следващата година обмисля ръководството на здравното заведение, съобщи за БТА изпълнителният директор д-р Кети Ценова. „От 1 януари, с повишаване на минималната заплата, ще се прави актуализация на останалите възнаграждения, тъй като не можем да доближим заплатите на санитарите до тези на медицинските сестри, например, и да нарушим пропорцията. С процента, с който ще се увеличи минималната заплата, ще се променят и останалите заплати“, коментира д-р Ценова.
По думите ѝ проблемът е откъде ще се вземат парите, в условията, в които са поставени да работят държавните болници. „Притеснява ме лимитът, който ще наложи Здравната каса. Ние имахме огромна надлимитна дейност, която се изплати към момента от Здравната каса. Но след решението на Върховния административен съд, че лимитите са твърди, от август не можем да ги надхвърляме. В същото време няма да можем нито да връщаме пациенти, нито после да си вземем парите за тях, нито можем да не харчим нищо докато ги лекуваме, нито може да не плащаме заплати на медицинския персонал, който лекува пациентите над лимита“, обясни директорът.
Тя даде пример с месец март тази година, когато болницата е имала над 400 хил. лв. надлимитна дейност. „Това са пациенти, реално обслужени, които какво ги правим, ако никой не ни плаща за тях? Докато частните болници не обслужват социално слаби, здравно неосигурени, в техните болници се доплащат сериозни суми за лечението, ние не можем да си позволим да искаме нищо. От първото полугодие намалиха и потребителската такса за престой в болница от 5,80 лв. на един лев, увеличават се цените на тока, парното, водата, увеличават се цените на лекарства, увеличават се работните заплати и се намалява това, което можем да вземем", посочи д-р Кети Ценова.