Северозападът подава най-малко проекти към фонд „Условия на труд“, каза за БТА зам.-министърът на труда и социалната политика Гергана Алексова-Великова. Тя проведе среща във Враца с представители на бизнеса, работодателски организации и консултантски компании по отношение на възможностите за подобряване на условията на труд. Срещата бе водена от областния управител Николай Николов, участва и Виолета Добрева, директор на фонд „Условия на труд“.
„Целта на посещението беше да дадем повече информация за фонд „Условия на труд“, който е към Министерството на труда и социалната политика, да дадем разяснения, кой и как може да кандидатства за това - всъщност, всички икономически субекти, които имат поне един служител или работник; да обясним какво значи подобряване на условията на труд; да дадем яснота колко бърз и лесен е процесът и че това е в интерес на всички, не само на работниците“, каза заместник-министърът.
По думите ѝ, макар да казваме, че подобряваме условията на труд, промените оказват положително влияние на икономическата среда в областта като цяло. „Направихме анализ и имаме наистина много малък процент кандидати от Северозападна България, включително област Враца. Вярваме, че с такива срещи можем да стимулираме работодателите да инвестират в подобряване на условията на труд“, каза Алексова‑Великова. Тя допълни, че това е ключово за задържането на работниците и за подпомагане на местната икономика. „Говорим от много години, че Северозападна България е най-бедният регион в Европа. Според нас трябва да инвестираме в региона и да подпомогнем с условията“, каза зам.-министърът.
По отношение на финансирането тя уточни, че максималната подкрепа е 30% от стойността на проекта без ДДС, или до 55 хиляди евро. „Ако работодателят е решил да инвестира – да смени климатиците, дограмата, осветлението, вентилацията, или както коментирахме тук – да въведе дигитални средства и изкуствен интелект за контрол на безопасността – защо да не получи обратно 30% от държавата“, каза тя.
Гергана Алексова-Великова подчерта, че програмата е насочена към превенция. „Важно е да действаме преди да се случи инцидент. Това е целта на нашия фонд – да подпомогне превантивната дейност.“ Фондът финансира и обучения, свързани с новостите в законодателството и ежегодните изисквания за безопасни и здравословни условия на труд.