Шест работни места за висшисти обяви бюрото по труда в Сливен

Шест свободни работни места за хора с висше образование са обявени от Дирекция „Бюро по труда“ – Сливен, съобщиха от бюрото. Позициите са в сферата на образованието, администрацията и социалните услуги. 
Свободните позиции са за секретар на Регионална дегустационна комисия в Сливен, детски учител в Сливен, учител в детска градина в Сливен, учител по български език и литература в с. Бяла, логопед в Сливен и училищен психолог в Сливен.
Агенцията по заетостта приема заявления за обучения с ваучери за придобиване на дигитални умения по ключова компетентност КК 4 „Цифрова компетентност“. Обученията се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост и са достъпни за безработни и заети. Провеждат се в присъствена или дистанционна форма, като при дневна присъствена форма безработните имат право на стипендия и транспортни разходи. Продължителността е минимум 55 учебни часа за базово ниво и 45 за средно ниво, съгласно европейската рамка DigComp. Всеки кандидат може да получи по един ваучер за всяко ниво. Кандидатстването става онлайн чрез сайта на Агенцията по заетостта.
Разширен е обхватът на целевата група по проект „Младежка заетост +“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“. Към обхванатите досега безработни и неактивни младежи се добавят и учащи лица от 16 до 29 години включително, които търсят работа в свободното си от учене време, включително по време на ваканция. Целта е да се улесни преходът от образование към заетост чрез стажове, обучение по време на работа и субсидирана заетост.
Бюрото по труда в Сливен приема и заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки по Националния план за действие по заетостта за 2025 година. До изчерпване на финансовия ресурс се приемат заявления за осигуряване на заетост на пълно работно време за продължително безработни лица, безработни с основно или по-ниско образование и безработни лица без професионална квалификация.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
„Избирам България" е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.