„Школа БТА“ въвежда програма за активно участие на младши служители в обучителни и кариерни дейности

Отдел „Школа БТА“ въвежда нова програма за участие на младши служители в обучителни и кариерни дейности. Програмата обхваща 25 младши репортери, редактори и служители от административните екипи на Българската телеграфна агенция (БТА). Програмата ще бъде официално обявена от генералния директор Кирил Вълчев на 9 февруари в зала „МаксиМ“. 
Тя е насочена към активното включване на младите колеги в процесите на обучение, адаптация и професионално развитие в агенцията. Участниците ще изпълняват ролята на т.нар. бъдита – колеги, които подпомагат ориентацията, адаптацията и ежедневната работа на новопостъпили служители и стажанти, както и ролята на обратно менторство. В това си качество, те ще споделят знания и умения с по-опитни колеги, особено в области, свързани с използването на социални мрежи, дигитални инструменти, фото и видеософтуер, нови технологични решения и изкуствен интелект. 
В рамките на програмата младшите служители ще работят в съответствие с Годишния план за обучения на БТА, ще разработват и провеждат вътрешни обучения, ще подготвят обучителни теми и активности за учениците на стаж в агенцията, както и за техните програми и практическа ангажираност по време на престоя им в БТА. Те ще участват и в дейности, свързани с адаптацията на нови колеги, както и в образователни и кариерни събития, организирани от агенцията.
Програмата надгражда вече утвърдените практики на „Школа БТА“ и е втората целева програма, въведена от отдела. Преди три години беше създадена встъпителната програма за нови служители с продължителност шест месеца, която включва работа с наставници за новопостъпили колеги и такава за служители със стаж до три години по специалността. Общо 238 са новопостъпилите от 3 април 2023 г. до 30 януари 2026 г. – 45 от тях са със стаж по специалността до три години и попадат в приетата от началото на 2024 г. интензивна програма за въвеждащо обучение, обезпечена с 37 от наставниците. Общо за периода наставниците са 100. 
Новата програма за младши служители поставя акцент върху двупосочния обмен на знания, ангажираността на младите професионалисти и устойчивото развитие на човешкия потенциал в БТА.