“Нашият сектор търси работници от трети страни вече 18 години. В световен мащаб работната ръка започна да се придвижва от Изток на Запад. Нашият сектор търси работници от Изток и нямаме много други варианти“, посочи Димитрова. Тя допълни, че Европа изживява сериозен демографски проблем, а за да се задържи един работник на дадена позиция се изискват двустранни отношения.
“Както българските работници могат да си тръгнат за един ден, така и чуждестранните могат да направят същото. Това се случва, ако не сме направили правилния избор на консултанти при избора ни на работници. Във всички сектори в България се наблюдава конкуренция, но в момента страната ни е изправена пред конкуренция с останалите страни в Европа, които също се борят за работна ръка“, каза председателят на Българската болнична асоциация.
Свилена Димитрова допълни, че трудностите при наемането на работници от трети страни са свързани преди всичко с твърде дългото време за получаване на разрешение за пребиваване и работа и невъзможността на консулските ни служби да обработват бързо всички подадени заявления за получаване на работна виза.