Стратегията за човешките ресурси на НАТО представи помощник генералният секретар на НАТО по изпълнителен мениджмънт Карло Боргини на среща в Министерството на външните работи (МВнР) с постоянния секретар Иван Кондов. Това съобщиха от ведомството на сайта си и допълниха, че Боргини е на работно посещение в София.
Кондов оцени високо усилията му за представяне на новите методи за привличане и мотивиране на кадри за структурите на Алианса. И изрази надежда, че ще се запази положителната тенденция от последните две години за увеличаване на българското представителство в структурите на НАТО.
На 11 март съвместно с Дипломатическия институт беше организирана публична лекция в МВнР на тема „Възможности за кариерно развитие в НАТО“, като екипът на Боргини направи презентация за процеса за подбор на кадри и възможностите за работа в НАТО, припомниха от външно министерство. По-рано през деня в съвместна инициатива с МВнР в института „Големи данни в полза на интелигентно общество” (GATE) към СУ „Св. Климент Охридски“ Боргини информира млади професионалисти, студенти и иноватори за възможностите да бъдат част от екипите на Алианса, добавиха от министерството.
Цел на посещението на заместник генералния секретар на НАТО е повишаване на информираността сред българската експертна общност относно възможностите за заемане на позиции в структурите на НАТО и подготовката за процеса на кандидатстване, стана известно на публичната лекция. Според данните понастоящем българското присъствие в тези структури е незадоволително – около 1%, като в същото време приетата Стратегия за човешките ресурси до 2027 г. предполага съблюдаването на равнопоставена географска представителност в Алианса на всички съюзници.