Учители са най-търсените висшисти в Бюрото по труда в Сливен към 5 септември

Най-много свободни работни места за хора с висше образование към 5 септември се предлагат за учители, сочи актуалната информация от Бюрото по труда в Сливен.
Свободни позиции има за учители по информационни технологии, немски език, музика, английски език и компютърно моделиране в Сливен, за начални учители с ЦОУД – Център за образователна и учебна дейност – в Селиминово и Кермен, за ресурсен учител в Сливен, за учители по български език и литература, физическо възпитание и спорт, теоретично обучение по строителство, архитектура и интериорен дизайн, както и за детски учители в детски градини в Сливен, Злати Войвода, Тополчане и Желю Войвода.
Сред другите свободни позиции за висшисти са счетоводител с висше образование и главен счетоводител в Сливен, както и секретар на Регионална дегустационна комисия.
Бюрото по труда в Сливен приема заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки за заетост в изпълнение на Националния план за действие по заетостта за 2025 г. Работодателите могат да подават заявки до изчерпване на финансовия ресурс. Предлаганите мерки осигуряват възможности за заетост на пълно работно време на продължително безработни лица, безработни с основно или по-ниско образование и безработни лица без професионална квалификация. 
От 24 юни 2025 г. Агенцията по заетостта започна изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години, които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта. Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, включително учащи.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.