В Бургас, Варна, София, Пловдив и Добрич са издадени най-много разрешения за работа на непълнолетни

От началото на 2026 г. контролните органи на Главната инспекция по труда (ГИТ) са предоставили 13 409 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. Най-голям брой от тях е отчетен в Бургас, Варна, София, Пловдив и Добрич. Най-често младежите работят в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. За същия период на 2025 г. разрешенията са били 14 112. Това съобщиха от пресцентъра на ГИТ.
От януари досега има 212 отказа за наемане на младежи, защото предварително заявените условия на труд не са съобразени с особените грижи, които работодателят трябва да им осигури. От ГИТ напомниха, че непълнолетните работници и служители не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти, която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие.
Констатирани са 184 нарушения на трудовото законодателство. Установени са 72 случая, в които младежите са работили без разрешение от ГИТ. Установени са и нарушения при полагането на нощен труд (три случая), както и на извънреден (осем случая). От ГИТ обърнаха внимание, че младежите работят 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни, подчертаха от ведомството.
Работодателите, които желаят да наемат непълнолетни граждани, трябва да предоставят на контролните органи на ГИТ документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни или пълнолетни лица. Тези документи се предоставят предварително, докато при наемане на пълнолетни – по време на проверката. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решението от Инспекцията по труда да е готово в рамките на два дни, въпреки че срокът е седемдневен.
От Инспекцията по труда обръщат внимание на непълнолетните работници и служители, че писменият трудов договор с ясно посочени в него условия на труд и заплащане им гарантира техните трудови и осигурителни права.
Преди дни екипи на ГИТ в морските курорти бяха подсилени с командировани инспектори от други области на страната във връзка с активния летен сезон.