В Сливен и околните населени места са обявени нови работни позиции в сферата на образованието и администрацията, изискващи висше или средно образование. Това съобщиха от дирекция „Бюро по труда“ – Сливен.
Учителските позиции обхващат различни направления – търсят се учители по химия и биология в Крушаре и Злати Войвода, по начална училищна педагогика в Самуилово, Сливен и Селиминово (ЦОУД 1–4 клас), по български език и литература в Самуилово, по английски език в Злати Войвода, по математика в Злати Войвода, както и по информационни технологии, музика, немски език, испански език, физическо възпитание в Сливен и Гавраилово.
В Сливен е обявена и позиция за учител по английски език и компютърно моделиране. За работа с деца с умствена изостаналост в Сливен, както и за целодневна организация на учебния ден в града, се търсят учители с висше образование или специална педагогическа подготовка. Свободна е и позиция за детски учител в Сливен.
Сред административните позиции са заместник-директор в Кермен, педагогически съветник в Самуилово, логопед в Сливен, експерт по социално осигуряване, секретар на регионална дегустационна комисия, главен счетоводител, счетоводител и касиер, специалист по труд и работна заплата, образователен медиатор и технически секретар-домакин. Обявени са и две позиции за помощник-възпитател в Самуилово. За част от длъжностите е достатъчно средно образование, за други се изисква висше.
По проект „Младежка заетост +“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“, се разширява обхватът на целевата група. В нея попадат младежи от 16 до 29 години, търсещи работа, включително учащи, които желаят да работят в свободното си време или по време на ваканция. Целта е да се улесни преходът от образование към заетост чрез стажове, обучение на работното място и субсидирана заетост.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.