Изключително важно е хората да знаят, че в КЗД производствата са безплатни, казаяви Елка Божова и добави, че освен това Комисията заплаща и транспортните разходи на гражданите по време на откритите заседания. Тя разказа, че производството в КЗД наподобява съдебно производство, като след подаването на жалбата или сигнала има фаза на проучване, фаза на открито заседание и след това Комисията излиза с решение. По време на целия процес КЗД не събира държавни такси. Също така Комисията съдейства за правна защита пред Националното бюро за правна помощ, тогава когато лицето отговаря на критериите, които е заложил законодателят за предоставяне на безплатна правна помощ, добави Божова.
По думите ѝ процентът на образуваните производства за защита от дискриминация във връзка с трудовото законодателство е сериозен. Проблемите на хората са свързани с кандидатстването, по време на самия процес на работа, както и при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение предимно в публичния сектор. Впечатление прави фактът, че по-голяма част от подаваните жалби и сигнали в КЗД са от жени и това според Божова е защото жената, освен служител и работник, в повечето случаи е и майка или има желание да проведе процедури инвитро. По думите на Божова има подавани жалби и сигнали, че работодателят създава предпоставки за ограничение на ползването на отпуск или пък счита забременяването като предателство.
Сред получаваните сигнали има и такива, свързани със слово на омраза. По думите на председателя на КЗД от най-високата трибуна на нашата държава Народното събрание се използват думи и изрази, които от остро слово граничат със слово на омраза. В Комисията има такива производства, по които тя е излязла с решение въпросното лице да бъде санкционирано съгласно закона. „Действително глобите при нас не са високи като стойност, но пък в същото време следва да отбележим и моралната оценка, която дава нашето решение, когато установим, че дадено лице е осъществило дискриминация по отношение на друго лице“, каза Божова.
Освен повишаване обществената информираност относно "Хартата на основните права на ЕС" и "Конвенцията за правата на хората с увреждания" целта на събитието е и изграждане на антидискриминационно съзнание, в т.ч. подобряване на компетенциите на служителите и развиване на нови форми на превенция на дискриминация. Това са информационни кампании по проект „Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД“, осъществяван с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027.
Във форума участват представители на различни администрации, синдикати, работодателски организации, представители на гражданското общество и други заинтересовани от съответния район.