В предприятия, в които има синдикална организация, заплатите са по-високи, отчетоха от КНСБ в Търговищко в рамките на своя кампания

Търговищка област беше поредната в страната, в която КНСБ реализира националната кампания "За по-високи доходи с твоя синдикат". Вицепрезидентите на конфедерацията Тодор Капитанов и Огнян Атанасов и областният координатор на синдиката Николай Дяков осъществиха днес срещи с ръководствата на няколко местни фирми и с кмета на Община Търговище Дарин Димитров. 
Целта на кампанията е да се провери какво е нивото на заплащане във фирмите, как се отразява увеличението на минималната работна заплата, да се разговаря за всичко, свързано със заплащането и със социалните придобивки, както и това какви са взаимоотношенията между работодатели и работещи.
Тодор Капитанов посочи, че обект на посещения са два вида предприятия със и без синдикални структури. "Там, където има синдикална организация и сключени колективни трудови договори, възнагражденията на работниците и служители са по-високи с 12-13 процента. Но в крайна сметка социалните придобивки в различните предприятия, включително и в тези в Търговищко, се разпределят по различен начин", посочи Капитанов.
КНСБ води дискусия с всички работодатели относно отражението на повишението на минималната работна заплата. По думите на Капитанов според тях със сигурност трябва да расте и най-малкото заради това, че в предприятията не се работи на минимална работна заплата. Но това е един от начините да се увеличават и другите минимални работни заплати.
Разбира се, целта ни е да влизаме в диалог с работодателите, които ще бъде неизбежен след 15 ноември т.г., когато в българското законодателство ще бъде транспонирана Директивата за адекватни минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, която задължава държавата да състави план за постигане на 80 процента покритие с колективни трудови договори за покритие на работещите.
Областният координатор на КНСБ в Търговище Николай Дяков уточни, че са посетени "ВиК" - Търговище, фирма "Мебел стил" - най-големият местен работодател и фирма "Кристера" в Попово – една от структуроопределящите фирма за Община Попово, която в момента реализира сериозни инвестиции. В двете фирма 90 на сто от работещите са от област Търговище, посочи синдикалистът. 
По време на срещите работниците и работодателите биват уведомявани за последната промяна в Наказателния кодекс. "Тъй като все още има фирми и директори, които си позволяват, когато някой изяви желание да учреди синдикат, по нерегламентиран начин чрез влияние и натиск, да лишават от правото на упражняване на синдикална дейност", допълни Тодор Капитанов. Изготвя се и списък от работодатели, които упражняват натиск, за да може юристите на синдиката да се намесят и те да получат заслуженото при нарушаване на синдикалните права, допълни вицепрезидентът.
Синдикалистите проверяват и дали посещаваните компании са успели през последните две години да покрият кумулативната инфлация от 32 процента, която би трябвало да влезе в заплащането на хората, допълни Огнян Атанасов. "Навсякъде в общини, в частни компании трябва да имаме поне 32 процента увеличение на заплатата. А нашият стремеж е с бюджета за 2025 г. да постигнем и между 10-15 на сто минимално реално увеличение на заплатите, защото такова няма през последните години", каза той. 
Днес в центъра на града течеше и разяснителна кампания за правата на работещите, организирана от местната структура на КНСБ.