В проект за нормативна промяна се предлага допълнителен платен годишен отпуск от пет дни за работещите на ненормиран работен ден. Проектът за промяна на Наредбата за работното време, почивките и отпуските е публикуван на сайта на Министерството на труда и социалната политика за едномесечно обществено обсъждане.
Допълнителните пет дни отпуск да се полагат, ако работникът или служителят е работил при условията на ненормиран работен ден в рамките на една календарна година, се посочва в предложението за промени. Когато работникът или служителят работи по-малко от една година, размерът на допълнителния платен годишен отпуск се определя пропорционално на отработеното време.
В проекта се предлагат и промени в реда за ползване от бащата (осиновителя) на отпуските поради бременност и раждане, отглеждане на дете до двегодишна възраст и при осиновяване на дете до петгодишна възраст, когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права или упражняването на родителски права е предоставено на бащата (осиновителя) по установения ред.
Предлага се и промяна в начина на ползване на отпуск при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия, като се посочва, че отпускът може да се ползва наведнъж или на части по искане на работника и служителя в осемдневен срок от деня на смъртта.