Върховният административен съд (ВАС) остави без уважение искането на Сдружение „Асоциация на индустриалния капитал в България“ за спиране по реда на чл.190 от Административнопроцесуалния кодекс на действието на Постановление № 359 от 23 октомври т.г. на Министерския съвет, с което се определя размерът на минималната работна заплата за страната, обн., ДВ, бр. 90 от 25.10.2024 г. Това съобщават от ВАС.
В постановлението на Министерския съвет - чл.1 ал.1, се определя от 1 януари догодина размерът на минималното възнаграждение за страната да бъде 1077 лв., а минималната часова работна заплата – 6,49 лв., при нормална продължителност на работното време от осем часа и при петдневна работна седмица.
Върховните магистрати приемат, че вредите, които ще настъпят за членовете на асоциацията от прилагането на подзаконовия нормативен акт, не могат да бъдат противопоставени на значимия обществен интерес от неговото действие, се посочва в съобщението на ВАС. В този смисъл направеното искане от Сдружение „Асоциация на индустриалния капитал в България“ за спиране действието на постановлението се явява неоснователно и следва да бъде оставено без уважение, се казва в текста.
Определението по административното дело може да бъде обжалвано пред петчленен състав на ВАС.
Асоциацията на индустриалния капитал на България (АИКБ) внесе в началото на ноември жалба до Върховния административен съд с искане за отмяна на постановлението, с което се определя размера на минималната работна заплата в страната. Според организацията постановлението е било прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им. В резултат на това от 1 януари 2025 г. постановлението определя минималната работна заплата (МРЗ) в страната да нарасне до 1077 лв. АИКБ изтъква, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е ратифицирала през 2018 година.