Лидерът трябва да взема решения на базата на факти, а не на хипотези, каза д-р Диляна Дойчинова на форум, организиран от ВУТП

Лидерът трябва да взема решения на базата на факти, а не на хипотези, и да съчетава емоционална интелигентност с дългосрочна визия. Това каза д-р Диляна Дойчинова, експерт по кризисни комуникации и управление на кризи и началник на кабинета на заместник министър-председателя по икономическите политики. Тя се включи с лекцията си „Лидерство в криза: как се вземат решения под обществен натиск“ в Международната лятна академия по лидерство „Лидерство отвъд алгоритмите: от данни към решения“, която се провежда в Синеморец. Форумът е организиран от Висшето училище по телекомуникации и пощи (ВУТП).
По думите ѝ сред най-важните качества на съвременния лидер са емоционалната интелигентност, способността за изграждане на доверие, наличието на дългосрочна визия, прозрачната комуникация, адаптивността и умението решенията да се основават на проверени факти и анализ, а не на предположения.
В изложението си Дойчинова разгледа различни модели на лидерство през призмата на исторически и съвременни примери. Тя посочи британския държавник Уинстън Чърчил като пример за харизматично лидерство в кризисни времена, а бившия министър-председател на Нова Зеландия Джасинда Ардърн – като олицетворение на емпатичното лидерство в съвременния свят.
Д-р Дойчинова обърна внимание и на различията между европейските и азиатските модели на управление. Според нея в източните общества лидерството традиционно се основава на по-строга йерархия, приоритет на групата пред индивида, стремеж към хармония и консенсус при вземането на решения, както и на дългосрочно планиране. За разлика от това европейският модел се характеризира с по-силно изразен индивидуализъм, публичен дебат, прозрачност и демократични механизми на управление. Дойчинова коментира и политическата ситуация в България през последните години. Тя отбеляза, че между 2020 и 2025 г. страната е преминала през седем предсрочни парламентарни избора, три служебни правителства и продължителна политическа криза, което е поставило обществото и институциите пред сериозни предизвикателства.
По време на дискусията със студентите тя беше попитана дали по-успешни лидери са мъжете или жените. Според нея лидерството не зависи от пола, а от способността на човека да преценява правилно ситуацията, да бъде открит в решенията си и да вдъхва увереност и надежда в периоди на несигурност. Тя допълни, че емоционалността не бива да се възприема като слабост, но решенията следва да се вземат рационално и след внимателен анализ на фактите.
В отговор на въпрос за предизвикателствата пред лидерите Диляна Дойчинова посочи, че всяка криза носи и възможности за развитие. По думите ѝ именно трудните ситуации дават шанс за усъвършенстване както на отделния човек, така и на организациите и институциите. Като пример за успешно съчетание между твърдост и емпатия тя разказа за психолог, създал център за деца с увреждания, който е успял да изгради силен екип и да постигне резултати чрез балансиран подход в управлението.
По темата за мястото на България между Изтока и Запада Дойчинова изрази мнение, че страната ни има потенциал да съчетае предимствата на двата модела. Според нея е необходим балансиран подход, съобразен с българските обществено-политически и образователни традиции. Тя отбеляза, че въпреки съществуващите трудности България се развива в положителна посока и че стабилното управление е ключово условие за създаването на перспектива пред младите хора.
В рамките на дискусията беше поставен и въпросът как един формален лидер може да се превърне в неформален лидер за своя екип. Според Дойчинова това е възможно само ако първоначално е спечелил доверието и авторитета на хората около себе си. Тя подчерта още, че успешният лидер не действа импулсивно, а разчита на експертиза, екипна подкрепа и обективен анализ при вземането на решения.
Международната лятна академия по лидерство събира студенти и докторанти от различни български висши училища, които обменят идеи и опит с представители на академичните среди, бизнеса, държавната администрация и медиите. Форумът е насочен към развитие на лидерски умения, стратегическо мислене и способности за вземане на решения в динамична професионална и обществена среда. Тазгодишното издание е под патронажа на президента на Република България и е част от събитията, посветени на 145-годишнината от създаването на Висшето училище по телекомуникации и пощи.