Нов колективен трудов договор за системата на училищното образование беше подписан в МОН, съобщават синдикалните и работодателските организации

Нов колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование беше подписан в Министерството на образованието и науката (МОН), съобщават синдикалните и работодателските организации в образованието.
„В МОН бе подписан нов колективен трудов договор, който съдържа същите текстове като досега действащия колективен трудов договор, като всички левови стойности са преобразувани в евро. Няма изменения по отношение на възнагражденията, допълнителните плащания, лекторските възнаграждения или отпуските. Настоящият колективен трудов договор има за цел да продължи действието на съществуващия, така че да не се допуска период без колективен трудов договор в системата“, пише в профила си във Фейсбук председателят на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България Диян Стаматов, който е и директор на 119-о Средно училище „Акад. Михаил Арнаудов“ в София.
Социалните партньори подписаха новия колективен трудов договор (КТД), който е продължение на добрия социален диалог, започнал през 1992 г. с първия национален КТД, подписан само от МОН и Учителския синдикат „Подкрепа“, съобщава председателят на Синдиката „Образование“ към КТ „Подкрепа“ д-р Юлиян Петров в сайта на организацията.
„Настоящият договор предвижда запазване на всички досегашни придобивки, както и въвеждане на някои нови за страните по договора. В този договор, разбираемо, няма промяна в работните заплати, тъй като няма приет държавен бюджет. Работните заплати на педагогическите специалисти ще бъдат увеличени с 5 процента от 1 януари 2026 г., а минималната работна заплата - с 10 процента от 1 януари 2026 г. Това ще се случи след обнародването на удължителния закон за държавния бюджет на Република България. След подписването на анекс, новите учителски заплати ще станат факт“, пояснява д-р Юлиян Петров в сайта на синдиката.
На въпрос на БТА дали ще има увеличение на заплатите в училищното образование, д-р Юлиян Петров отговори, че „увеличение на заплатите ще има, но не сега и не с този колективен трудов договор поради факта, че нямаме бюджет“. Той добави, че „беше гласуван удължителен бюджет и той трябва да бъде публикуван, след което трябва да има прогнозни стандарти, които министерството да направи и подаде на общините, и през тях Министерството на финансите да финансира тези 5 процента, както и 10 процента за увеличение на минималната работна заплата на непедагогическите специалисти. Това вероятно ще стане технически не по-рано от 15 февруари, паралелно с това трябва да подпишем и анекс, но трябва да има публикуван и удължен държавен бюджет“, каза д-р Юлиян Петров.
Той отново поясни, че в подписания днес колективен трудов договор има също много други параметри, свързани с отпуските, със заплатите при пенсиониране, с допълнителните заплащания за всички видове труд. Ако нямаме колективен трудов договор, няма да могат да се случат много придобивки, които са за учителите, уточни д-р Петров.
Около 95 000 са педагогическите специалисти в детските градини и в училищата от първи до 12-и клас, а с непедагогическия персонал общо над 130 000 са всички работещи в предучилищното и училищното образование, обясни д-р Юлиян Петров. 
Както писа БТА, на 31 март тази година беше подписан анекс за 15 процента увеличение на възнагражденията на педагогическите специалисти в системата на предучилищното и училищното образование, съобщиха тогава от Синдиката на българските учители към КНСБ в сайта си.