На 15 и 16 май Международно висше бизнес училище (МВБУ) организира XXI Международна научна конференция на тема „Организации на бъдещето: бизнес образование, лидерство и развитие на човешките ресурси“. Събитието събра представители на академичните среди, бизнеса, публичния сектор и неправителствени организации, които обсъдиха ключовите предизвикателства пред организациите в условията на ускорена дигитална трансформация, развитие на изкуствения интелект и променящ се пазар на труда.
Конференцията бе реализирана с партньорството на Researchers’ Excellence Network (RENET), Икономически и социален съвет на Република България, WoodEMA, Български съюз по балнеология и СПА туризъм, Българска телеграфна агенция и Капитал.
Официалното откриване включи приветствия от проф. д-р Георги Апостолов – ректор на Международно висше бизнес училище, доц. д-р Стела Балтова – заместник-ректор на МВБУ, Зорница Русинова – председател на Икономически и социален съвет на Република България, и Nurkyz Suerkulova – заместник-ректор по развитие и иновации в Университет АДАМ.
В своето официално слово ректорът на МВБУ проф. д-р Георги Апостолов постави акцент върху необходимостта от преосмисляне на бизнес образованието, лидерството и управлението на човешките ресурси в контекста на глобалните трансформации.
В речта си проф. Апостолов подчерта, че технологиите и изкуственият интелект вече са част от същността на организациите, но бъдещето зависи не само от технологичните решения, а от способността на обществото да подготвя хора с критично мислене, адаптивност и социална отговорност.
„Организациите на бъдещето ще зависят не само от технологиите, които ще използваме, а от човека, когото ще успеем да образоваме, развием и вдъхновим“, заяви той.
Според него бизнес училищата трябва да надградят традиционния модел на обучение и да се превърнат в среда за формиране на лидерство, предприемаческо мислене, етична отговорност и способност за непрекъснато учене.
Силен акцент върху ролята на човешкия потенциал и организационната култура постави и доц. д-р Стела Балтова. В приветствието си тя отбеляза, че организациите вече не могат да бъдат разглеждани просто като структури, а като „живи, адаптивни системи, които трябва да бъдат едновременно технологично ефективни и дълбоко човешки“.
Позовавайки се на международни изследвания на Deloitte и McKinsey & Company, тя подчерта, че въпреки нарастващите инвестиции в изкуствен интелект, организациите все още срещат сериозни затруднения при интегрирането на AI в управленските и организационните процеси.
„Технологиите сами по себе си не гарантират успех. Истинското предизвикателство е как организациите ще трансформират културата си, как ще подготвят хората си и как ще изградят доверие между човека и машината“, посочи доц. Балтова.
Тя акцентира и върху променящите се очаквания на служителите, които все по-често търсят не само добро възнаграждение, но и принадлежност, развитие, психологическа сигурност и баланс между личния и професионалния живот. Според нея автоматизацията няма да намали значението на човешкия фактор, а напротив – ще засили нуждата от умения като критично мислене, комуникация, лидерство, етика и съпричастност.
В рамките на конференцията бяха разгледани четири основни тематични направления: бизнес образованието в трансформиращия се свят, лидерството в ерата на трансформацията, развитието на човешките ресурси и бъдещето на труда, както и иновациите, устойчивостта и организационната трансформация.
Особен интерес предизвика пленарният доклад „Бъдещето на пазара на труда. Устойчивост на човешките ресурси, умения и образователни решения за конкурентоспособност“, представен от доц. д-р Милена Ангелова и Росица Стелиянова.
Дискусионният панел „Организациите на бъдещето: обединяване на усилията на образованието, бизнеса и публичните политики“ постави акцент върху необходимостта от по-тясно сътрудничество между университетите, бизнеса и институциите при подготовката на кадри за новата икономическа реалност.
Конференцията затвърди ролята на Международно висше бизнес училище като активна академична платформа за научен диалог по теми, свързани с бъдещето на образованието, лидерството, иновациите и развитието на човешкия капитал.
(Информацията е публикувана без редакторска намеса и на основание договор за партньорство между Българската телеграфна агенция и Международното висше бизнес училище)