Американските работодатели са наели 130 000 служители миналия месец - значително над очакванията, но ревизии намаляват хиляди позиции в периода 2024-2025 г.

Американските работодатели са наели 130 000 служители и работници в неселскостопанския сектор през януари, но правителствени ревизии намалиха броя на работните места за 2024–2025 г. със стотици хиляди, на фона на понижение на нивото на безработица до 4,3 на сто, показват данни в доклад на Министерството на труда на САЩ, цитирани от Асошиейтед прес.
Икономисти, анкетирани от Ройтерс, прогнозираха ръст от около 70 000 работни места, като прогнозите варираха от загуба на 10 000 до увеличение с 135 000 позиции.
Докладът включва значителни ревизии, които намаляват броя на създадените миналата година работни места до едва 181 000 – най-ниското равнище от пандемичната 2020 г. и по-малко от половината спрямо първоначално отчетените 584 000.
Пазарът на труда е слаб от месеци, въпреки че икономиката регистрира стабилен растеж. Слабото наемане на работници отразява продължаващото влияние на високите лихвени проценти, съкращенията на федералната администрация от милиардера Илон Мъск миналата година и несигурността, произтичаща от непостоянната търговска политика на президента Доналд Тръмп, която остави бизнеса несигурен относно наемането на персонал.
През януари Министерството на труда очакваше, че компаниите, правителствените агенции и неправителствените организации са добавили около 75 000 работни места през януари - значително над прогнозите на анализатори, анкетирани от „ФактСет“ (FactSet), което е подобрение спрямо 50 000 през декември, но е значително под нивата през последните години.
Освен това данните за януари вероятно ще бъдат засенчени от ревизиите на Министерството на труда, които рязко ще намалят броя на новите работни места за 2025 г. 
Данните преди официалния отчет показват мрачна картина - през декември работодателите са обявили само 6,5 милиона свободни работни места – най-ниското равнище за повече от пет години.
В доклад за заетостта на компанията на „Ей Ди Пи Рисърч“ (ADP Research), публикуван миналата седмица, се отчита, че заетостта в частния сектор на САЩ е нараснала по-слабо от очакваното през януари - броят на заетите се е увеличил с 22 000 души спрямо предходния месец, под прогнозите на икономистите, които очакваха ръст от около 45-48 хиляди работни места.
В друг доклад на фирмата „Чалънджър, Грей енд Крисмъс“ (Challenger, Gray & Christmas), която подпомага съкратени служители в намирането на нова работа, показва, че компаниите са съкратили над 108 000 работни позиции миналия месец - най-много от октомври и най-бързият темп за съкращения на работни места през месец януари от 2009 г. 
Няколко известни компании обявиха съкращения миналия месец. Ю Пи Ес (UPS) съкращава 30 000 работни места, химическата компания „Дау Кемикъл“ (Dow Chemical), преминавайки към повече автоматизация и изкуствен интелект, съкращава 4500 работни места, а „Амазон“ (Amazon) съкращава 16 000 корпоративни работни места, което е вторият кръг от масови съкращения за три месеца.
Бавният пазар на труда не съответства на представянето на икономиката - от юли до септември брутният вътрешен продукт (БВП) на САЩ нарасна с 4,4 на сто годишно – най-бързият темп от две години. Потребителските разходи бяха силни, а растежът получи подкрепа от нарастващ износ и намаляващ внос. Това се добавя към стабилния растеж от 3,8 на сто между април и юни.
Икономистите се съмняват дали създаването на работни места ще се ускори, за да навакса с растежа, например чрез данъчните облекчения на президента Тръмп, които могат да доведат до големи възстановявания на данъци, които потребителите ще изразходват през тази година. Има обаче и други възможности - растежът на БВП може да се забави и да се приведе в съответствие със слабия пазар на труда или напредъкът в областта на изкуствения интелект (ИИ) и автоматизацията може да означава, че икономиката може да се развива бързо, без да създава много работни места.
Данните на Министерството на труда показват, че американските работодатели са добавяли средно по 49 000 работни места месечно през 2025 г., докато в периода на бум на наемането през 2021–2023 г. те създаваха около 400 000 работни места месечно.
Очакват се ревизии, които ще отчетат по-точни данни от американските агенции за безработица и вероятно ще намалят още повече броя на създадените работни места, като предварителната оценка от септември 2025 г. сочеше, че това може да заличи 911 000 работни места за годината, приключваща през март 2025 г.
Допълнително ревизиите на по-новите данни вероятно са намалили създаването на работни места с 20 000–30 000 на месец от април 2025 г. насам. Президентът на Управлението за федерален резерв (УФР) Джером Пауъл посочи, че текущите данни могат да надценяват създаването на работни места с около 60 000 месечно.
Ревизиите могат да покажат, че американската икономика всъщност е загубила работни места през 2025 г. – за първи път от пандемичната 2020 г., пише в коментар икономистът Стивън Браун от „Кепитъл Икономикс“ (Capital Economics).
Въпреки съкращенията, икономистът Шрути Мишра от „Банк ъф Америка“ (Bank of America) предполага, че безработицата ще остане ниска – около 4,4 на сто през януари. Това се дължи отчасти на ограниченията на президента Тръмп върху имиграцията, които намалиха броя на чуждестранните кандидати за работа.
В резултат на това броят на новите работни места, които икономиката трябва да създаде, за да не се повиши безработицата (точката break-even - бройката нови работни места, които икономиката трябва да създаде за един месец, за да запази нивото на безработица стабилно), е спаднал драстично - от 250 000 през 2023 г. до около 30 000 към средата на 2025 г. Изследователи от Института „Брукингс“ (Brookings Institution) смятат, че сега той може да достигне 20 000 и да продължи да намалява.
Комбинацията от слабо наемане на персонал, но ниска безработица означава, че повечето американски работници имат относителна сигурност на работното място. Но хората, които търсят работа – особено младите, които се конкурират на начално ниво с изкуствения интелект и автоматизацията – често се затрудняват да си намерят такава.